人事关系在A公司工作在B公司，都属于一个老板，请问这靠谱吗

如题所述

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第1个回答 2018-08-15

我觉得这是很正常的情况，不是劳务外包就是劳务派遣，好多企业为了节约成本，提高工作效率会采用这种模式！来自职Q用户：文女士

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...但公司却让在b 公司工作,a与b 是一个老板,没有劳务派遣合同,这样...答：不合法，用人单位这种做法违反了《劳动合同法》的有关规定，侵害了劳动者的基本权益，违反了双方签订的劳动合同中的应为劳动者提供工作环境和条件的义务，且对劳动者来说劳动关系混乱在社会保险（基数）特别是工伤保险、工资水平等都可能造成损失，劳动者与B公司存在事实劳动关系，应当由B公司按期与劳动者...

员工在A公司上班,签的是B公司的劳动合同,发公司也是B公司发的,A和B是...答：如果AB两个公司位于不同省市,则可能是保险缴纳标准有所不同,或者AB两个公司的工资标准不同,A公司同样岗位的人员工资低待遇高于B公司,否则这样操作可能并非为了规避什么,仅仅公司管理的需要。与你存在劳动关系的是B公司,你是被B公司委派到A公司工作的员工,这种方式很普遍。如果发生劳动争议,你应当以B公司为被告或者...

公司A和公司B是一个老板,员工与A公司签的合同,但是社保和工资都是B公...答：员工与A公司签订的合同并没有与B公司签订合同，根据合同法规定员工与A公司有劳动关系而与B公司没有劳动关系，虽然两个公司法人是同一人，但是你只与有合同的公司有劳动关系。没有签订合同的公司没有权利解除你。你可以到当地的劳动仲裁部门去劳动仲裁。

在A公司上班,转正后要交五险,所以工资改为B公司发放,五险也是由B公司交...答：如果这两个公司都是同一个老板，每月能正常发工资和缴纳社保，那问题不大。但严格意义来说，这样是不合规矩的。当然申请毕业生生活补贴好像没啥影响吧，只要劳动合同，社保在同一家公司，问题应该不大。

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