2019年湖南省公务员考试定于2019年4月20日、21日 。
根据湖南省的公务员考试信息，2019年湖南省公务员考试公告已发布，共招录6522人。
网上注册时间：2019年3月15日9:00至3月26日17:00。
网上报名：2019年3月19日9:00至3月26日17:00。
缴费时间：2019年3月30日9:00至4月3日17:00。
准考证打印时间：2019年4月15日至4月19日。
公务员考试的笔试时间：2019年4月20日、21日 。
笔试成绩查询时间：待公布。面试时间：待公布。考试资料为《2019年湖南公务员考试一本通》及其配套用书。
1、笔试科目
（1）笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。其中《申论》分为通用卷和乡镇卷。乡镇(街道)机关以及在乡镇(街道)工作的乡镇财政所、乡镇司法助理员、选调生等职位适用《申论》乡镇卷。
（2）报考法官助理、检察官助理职位的，还需考《法律专业知识》，考试内容主要为宪法、刑法、民法、行政法、刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法、法学基础理论等知识，同时结合审判、检察业务工作需要考察法律适用和解决司法实际问题等能力。
（3）报考公安机关人民警察职位的，还需考招警专业科目。报考公安机关警犬技术职位的，不考招警专业科目，自带警犬参加专业技能测试。
2、笔试时间
行政职业能力测验：2019年4月20日9:00-11:00
申论： 2019年4月20日14:00-16:30
法律专业知识： 2019年4月21日 9:00 -10:30
招警专业科目： 2019年4月21日 9:00 -11:00
公安机关警犬技术职位专业技能测试：2019年4月21日 8：30开始，具体时间、地点和场次详见准考证，请报考人员自带警犬参加。警犬技术职位专业技能测试成绩合格线为60分，未达合格线的，不得进入面试。
2019年湖南公务员将在3月中下旬报名，4月份笔试。报名时间一般是在每年的3月份，笔试时间在4月份。（具体时间以2019年湖南公务员考试公告为准）考生可按照此表做好复习计划。距离笔试还有充裕的时间，在这段时间，考生除尽早开始复习外，也应了解省考要经过哪些流程。
湖南公务员考试科目如下：笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。其中《申论》分为通用卷和乡镇卷。乡镇（街道）机关以及在乡镇（街道）工作的乡镇财政所、乡镇司法助理员等职位适用《申论》乡镇卷。考试范围详见《2018年湖南公务员考试大纲》。
要注意的是报考公安机关人民警察职位的，还需考招警专业科目。报考公安机关警犬技术职位的，不考招警专业科目，自带警犬参加专业技能测试。
行政职业能力测验：2019年4月20日9:00-11:00
申论： 2019年4月20日14:00-16:30
法律专业知识： 2019年4月21日 9:00 -10:30
招警专业科目： 2019年4月21日 9:00 -11:00
公安机关警犬技术职位专业技能测试：2019年4月21日 8：30开始，具体时间、地点和场次详见准考证，请报考人员自带警犬参加。警犬技术职位专业技能测试成绩合格线为60分，未达合格线的，不得进入面试。
全省共计划招考公务员6522名，其中省直机关及其直属机构401名、市州直机关99名、县市区直机关186名、乡镇(街道)机关4128名、公安机关(含森林公安，下同)487名、法院系统556名、检察院系统265名、从全国普通高校选拔选调生400名。
职位信息1.省、市州、县市区、乡镇(街道)机关职位招录条件和计划详见《湖南省2019年公务员招录职位表》(附件1)。2.选调生的选调对象、条件、计划详见《湖南省2019年从全国普通高校选拔选调生职位计划及相关工作要求》(附件2)。3.全省法院系统、检察院系统职位招录条件和计划详见
报考条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法。3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年3月至2001年3月期间出生)。
全日制普通高校硕士以上学位2019届毕业研究生(非在职)以及定向招录村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任的职位，年龄可放宽至40周岁(1978年3月以后出生)。
人民警察职位，年龄一般在30周岁以下(1988年3月以后出生);特警职位，年龄在25周岁以下(1993年3月以后出生);医学类人民警察职位，年龄在35周岁以下(1983年3月以后出生)。
湖南公务员考试时间安排比较稳定，报名时间一般是在每年的3月份，笔试时间在4月份。
公务员历史渊源
西方国家的公务员制度沿于英国的文官制度；而普遍认为世界上最早以考试方式取录公职人员的是中国。隋唐年间的中国即设吏、兵两部选拔文官及武官，及后又有科举制度。
折叠自由资本主义时期
资产阶级革命后相当长的时间里（直至19世纪末），政府的管理职能十分有限，主要是维护社会秩序，充当“守夜人”的角色。公职人员的任用仍以任命为主。在君主制国家，官职由国王恩赐、贵族委任或世袭；在共和制国家，则由总统等行政长官委任。现代资产阶级政党制度建立后，政党政治操纵着国家权力的分配，政府公职人员也随着执政党的更替而不断变动。恩赐官职与政党分赃导致了大量贪污腐败。在这样的背景下，国家公职人员的管理并没有形成科学的规范与相应的制度。
折叠公务员制度的创立
19世纪的后30年里，在两次科技革命与产业革命的推动下，工业生产迅速发展，资本主义进入垄断阶段。“议会至上”的时代结束了，随之而来的是“行政专横”。国家行政管理职能迅速增强，迫切需要改革公职任用制度，提高行政效率。19世纪末20世纪初，西方主要的几个国家先后创立了公务员制度。
19世纪初，英国在印度设立了赫尔利伯略行政管理学校专门培训和训练印度行政官员。1853年，东印度公司的特许状期满，向英国国会申请新的特许状，英国国会委派了以议员巴伦·麦考莱(Baron Macaulay)为首的3人小组进行调查，麦考莱提出赫尔利伯略行政管理学校公开经侦选材经验的报告，即《麦考莱报告》。不久，财政部常务次官查理斯·屈维廉(Charles Trevelyan)与斯坦福·诺斯科特在1854年提出了著名的《诺斯科特-屈维廉报告》。该报告首次以官方文件形式讲政府公职人员统称为“文官”（Civil Service，复数集合名词；Civil Servant，单数名词）。1854年10月，英国在英俄克里米亚战争中的失利使得帕麦斯顿内阁不得不在次年5月21日颁布《关于录用国王政府文官的枢密院令》，该法令责成英国政府专门成立不受党派干涉，独立主持文官招生考试的3人文官事务委员会。1859年，英国议会颁布《文官退休法》明确了文官的范围。1870年英国枢密院法令再次确认文官的公开竞考择优录取原则，这一法令标志着英国现代文官制度的建立。
