端午节老板喊加班，没有休息但是也没有三倍工资，老板这样的做法合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

在工作当中每个人最喜欢的就是节假日，节假日很多的公司会选择放假。如果不放假的公司，他们也会选择给予员工三倍的工资。三倍的工资，作为员工的我们想想都会觉得非常高兴。上一天的班都能够得到平时三天的报酬。可是有的老板他会让端午节加班不给三倍工资。

节假日老板说加班不给员工三倍的工资，这样子我们员工可以自己选择在节假日的时候请假。这样子可以说是工作上的逃兵，但是也是为了自己的利益着想，本身节假日都应该跟家人团聚。

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我们也可以跟老板说，其他公司节假日放假都是有三倍的工资，如果你不给工资，我们可以选择不加班。根据国家法律规定节假日都是放假的，不应该用来加班，如果加班都要有三倍工资。如果不给三倍的工资，就已经触犯了《劳动合同法》。

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老板在节假日选择这样子是非常不合理的，作为一个老板，首先就要对自己的手下的员工好。不应该把利益看的太重，如果把利益看得太重，要求员工按平时加班，这种是非常不人性化的。

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作为员工的自己可以选择请假或者就是不加班。毕竟节假日都应该按三倍的工资来给的，遇到这样子奇葩的老板，他就想多赚一些钱，让员工得到最少的利益。对于这样子的公司，可以选择全体罢工，反正是节假日，也不算罢工，就是全体请假。

Answer 2

老板这种做法肯定不合理，但是现在还是有很多老板是这样的做法，因为他们喜欢最大限度的剥夺员工

Answer 3

老板这样的做法是非常不合理的法定，国家规定在这种特殊的节日去加班，就是要有工资的加成的

Answer 4

老板，这样的做法肯定是不合理的，要想牛耕田，又不给牛吃草这怎么可以呢？要加班自然就要给加班费

Answer 5

认为老板这样做当然是不合理的，你可以去投诉他然后让他按规定给三倍工资，但是这样也就撕破了脸。