小米公司的待遇怎么样？
今年秋招华为针对本科生的16k月薪＋8k房补让无数人震惊，不禁令人深思，手机企业真的这么赚钱吗？
曾经在北京邮电大学校园论坛看到这样一个帖子，两个学长嫌百度给的少(17万)拒了百度的offer，选择了小米(21万)...现在手机开发职位都这么值钱吗?
据悉，小米科技(全称北京小米科技有限责任公司)由前Google、微软、金山等公司的顶尖高手组建，是一家专注于iphone、android等新一代智能手机软件开发与热点移动互联网业务运营的公司。
小米采取“7个核心创始人—部门leader—员工”的人员架构，并且员工不设KPI，唯一的激励是涨薪，而涨薪的标准也很简单——上级领导评价决定。而其扁平化的管理，7个核心创始人直接对部门leader负责，避免了出现无能leader导致整个部门氛围变差，优秀员工无法获得奖励的情况。另一方面小米能够维持创业团队的激情是因为有足够大的目标，并且有足够清晰的方向，使大家可以往这个方向使力，而且公司发展得还很快，这一切激励着员工，让大家感受到这是一个有希望的公司。所以即使员工们拿的工资不高，但是股份的诱惑还是非常的大。但另一个问题又来了，6*12小时的工作强度，单单靠遥远的目标激励还是很疲劳的，所以小米配套有“用户参与赋予员工荣誉”的理念。通过小米论坛让所有员工都直接接触用户，获得用户反馈的建议，而员工根据建议哪怕只是修改了一个小小的程序，都能够有感知到的用户来夸奖、肯定他们，这种类似于游戏的即时反馈机制很好的解决了遥远目标带来的疲劳感。
雷军是小米最大的产品经理。他带领小米的风格就是：在一线紧盯产品。如果确定一个需求点是用户痛点，就死磕下去，不断的进行微创新。在内部，雷军的产品方法论就一句话——要把用户当朋友，不要当上帝。
雷军创立小米时，对过去的金山模式有过深入骨髓的反思。一个最重要的反思就是产品思维。中国很长时间是产品稀缺，粗放经营。做很多，却很累。一周工作7天，一天恨不得12个小时，结果还是干不好，就认为雇佣的员工不够好，就得搞培训、搞运动、洗脑。但从来没有考虑把事情做少。互联网时代讲求单点切入，逐点放大。
一开始，雷军就说要做互联网手机。但什么是互联网手机，谁也不知道。雷军找到了一个很直接的单点切入口：把手机当电脑做。“我们做了30年的PC，PC最后胜出的招只有两条，高性能、高性价比。”
在小米，雷军的第一定位不是CEO，而是首席产品经理。雷军不喜欢开管理会议，小米公司现在2500多人的规模，雷军在整个公司的管理上却只有每周一次、每次1小时的公司级例会，也没有什么季度总结会、半年总结会。雷军80%的时间是参加各种产品的会，每周都会定期和MIUI、米聊、硬件和营销部门的基层同事坐下来，举行产品层面的讨论会。很多小米公司的产品细节，就是在这样的会议当中由雷军和相关业务一线产品经理、工程师一起讨论决定的。
在产品思维上，雷军确定的方向是“让用户尖叫”的口碑产品。雷军说，“口碑的真谛是超预期，只有超预期的东西大家才会形成口碑。”
关于小米的产品经理待遇参考：
加班小时：北京小米科技有限责任公司50%加班5-10小时，25%不加班，25%加班超过20小时
公积金：62%的人反馈说有住房公积金，25%的说没有，12%的说不清楚有没有
工作天数：75%的人每周工作6天，12%的人每周工作5天，12%的人每周工作5.5天
社保：80%的人反馈说有社保，20%的说有商业保险
团队活动：60%的人反馈说经常有团队活动，40%说偶尔有
衣着要求：60%的人反馈说随意穿着上班，20%说着正装上班，20%说需要着制服上班
不过需要指出的是小米之家与小米公司的本质区别，小米之家也是小米直营的:普通员工底薪2700-3000，加220的午餐补贴，剩下的就看每个月指标的完成情况，直营店是吃大锅饭的，卖1个手机和卖100个手机工资是一样的，但是店长会把个人业绩作为店员是否晋升的参考，总之扣了五险一金，每个月能拿3500左右。所以小米之家绝对不会有店员紧追不放，为用户营造了宽松的购物氛围。
个人认识的离职的几位小米员工，其中一些是因为不好好干被劝退离职的，去别的地方薪资翻了1.5倍。好好干的，被小米挽留下来的几位员工薪资翻了4倍。小米科技的年终奖约2-3个月的薪水。
在高端层面，相对于百度腾讯阿里的这个层级，小米网的十多位总监年薪水平在50到60万，并不高。但是小米网的十多位总监的期权，最差的一位是9000多万RMB，小米目前身价过亿的差不多有50人。
小米年会，尚雯婕助阵。员工奖品有1500个小米小盒子，1000台红米2，400个空气净化器，200台小米note，100台小米电视;8张价值88888的京东购物卡;2份新西兰旅行2人游;10张价值3万购物卡;10份10万现金红包;10份1万元现金红包;20份1万元港币红包等等。妇女节的时候，小米行政部给每位女同事准备了玫瑰和小米专属电影卡，男同胞也沾光提早下班。中秋节员工礼物包括米兔、月饼礼盒和4周年纪念T恤衫。圣诞节送每位员工一台小米平板电脑，拿回家玩儿去。2014年世界杯，小米员工可到食堂观看世界杯巴西VS克罗地亚的揭幕战!不仅有免费的啤酒和爆米花，而且现场猜输赢可以赢5台小米平板，看完球后无法回家的员工可以免费入住附近的酒店，并享受第二天上午休息。
据悉，小米成立六年内搬家4次，2016年搬家至北京蜂巢工厂(北五环西二旗附近)，在五彩城和蜂巢工厂有4片工作区。小米员工均配备了价值千元的达宝利金卓人体工学电脑椅。雷布斯亲自指导优秀码农编程。而且小米新办公大楼，饮料全部一元钱。