人生就是这样的铁子,怎么可能让你一帆风顺。哪怕在前期有点困难,但如果你将他解决以后,加薪公司前景问题,都不是问题。职场上层次越高的人,对抗起来就越可怕。最要命的一种,就是当包太太昏迷之后,包氏集团里遭遇的状况。股东派别之间争执不下、你死我活;小包总夹在中间,两头受挤兑;员工苦于站队的问题,惶惶不知所措。
一份再寻常不过的预算,却引得所有人互相挑刺儿。关键的是,原本都是些无关原则的边角料,却拿来当双方较劲的炮灰。大部分青年人,好像不知道职位的晋升!是建立在忠实履行日常工作职责的基础上的。只有尽职尽责地做好目前所做的工作,才能使自己渐渐地获得价值的提升。相反许多人在寻找自我发展机会时,常常这样问自己:做这种平凡乏味的工作,有什么希望呢。
可是,就是在极其平凡的职业中、在极其低微的岗位上,往往蕴藏着巨大的机会。只要把自己的工作做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注,调动自己全部的潜能,从旧事中找出新方法来,就能引起别人的注意,自己也会有发挥本领的机会,才可以实现心里面的目标。在一个人的职业规划中,最核心的就是职业定位,这是方向性的问题。
决定了一个人相当长一段时间乃至一生的职业发展方向,走对了你会觉得满地芬芳,风景独好,走错了就是遍地荆棘,虚度光阴。妨借机梳理一下自己的职业发展之路,审视自己出现问题的根本原因,也许这将成为你职业生涯的新起点也未可知。