领导问有什么问题吗？

Question

某单位刚入职一个月的实习大学生，领导问这段时间实习怎么样？有什么问题吗？
要怎样问问题，能让领导记住自己，态度认真，有上进心的?
当然！此“问题”非比“问题”

Answer 1

首先，感谢领导的关心和询问。以下是一些回答的建议，以展示您的态度和上进心：
1. 描述您所完成的任务和项目。您可以提到您所负责的具体任务，例如：您如何完成了某个项目，或者您如何帮助团队解决了某个问题。
2. 强调您的成果和贡献。这包括您所完成的任务的成果，以及您如何帮助团队实现了目标。
3. 展示您的学习能力和适应能力。您可以提到您如何快速适应了新环境和新角色，以及您如何不断学习和成长。
4. 表达您的热情和动力。您可以提到您对工作的热情和动力，以及您如何致力于实现公司的目标和愿景。
5. 展示您的团队合作精神。您可以提到您如何与团队成员合作，以及您如何与他们沟通和协调工作。
例如，您可以这样回答：
"非常感谢领导的关心。在这段时间里，我负责完成了XX项目，该项目的成果已经在公司范围内得到了认可和赞赏。我也帮助团队解决了XX问题，这为我们的团队带来了显著的进展。我非常感谢领导给我这个机会，让我能够学习和成长。我非常热爱我的工作，并且有强烈的动力为公司的发展做出贡献。"

Answer 2

当领导问你这段时间实习怎么样以及是否有问题时，你可以采取以下方式来让领导记住你、展示认真态度和上进心：

1. 表达感激之情：首先表达对领导的关心和机会的感激之情，让领导感受到你对实习机会的珍惜和重视。

2. 强调成果和突出表现：陈述你在实习期间所取得的成果和突出表现，例如提到你完成功能项目或者遇到困难时所展示的解决问题的能力。

3. 主动反馈问题：诚实地提出你在实习期间遇到的问题，并表达对解决这些问题的兴趣和决心。这不仅表明你对工作的认真态度，同时也展示了你的上进心。

4. 提出改善建议：除了反馈问题，你还可以主动提出对于实习工作流程或团队合作的改善建议。这能展示你对于工作的思考和能力，让领导看到你的创造力和主动性。

5. 谦虚与感激：最后，不要忘记表达对领导和团队成员的帮助和教导的感激之情，并表示愿意继续努力提升自己。

总之，你需要展示出你对于实习的重视和热情，通过积极的态度、诚实的反馈以及提出改善建议来让领导记住你，并展示自己的认真与上进心。