收到领导的工作指示的回复要有温度有态度,要提出一些疑问,哪怕工作指示再模糊,也要说上几句。
1、有温度、有态度
收到领导的工作指示,你可以回复:收到,我会尽力把项目做得更好,又或者回复:收到,谢谢领导的重视,我会努力做好工作,有问题会及时和您汇报。这些回复能体现出你的温度与态度,温度是代表你对领导话语的认同,态度代表你对领导话语的遵守。
2、提出一些疑问
如果收到领导布置的任务之后,什么都不问,直接去做,但实际又有东西没搞清,到时再犯错,领导反而会觉得你不懂装懂,还可能给公司带来损失,对你没啥好感,就算你真的没有疑问,也要提上一点疑问,让领导心里对你放心。所以收到领导的工作指示,你可以回复:好的,我基本理解您说的事情了,关于xxx方面,我还有一点点小疑问。
3、哪怕工作指示再模糊,也要说上几句
收到领导的工作指示,你可以回复:收到,我会努力把这个项目做好,我大致思考了一下,接下来可能会按xxx方向去落实这个项目。在领导看来,他刚给你布置任务,你不仅回复了,还大致明确了计划,让领导感到惊喜,对你的好感也会快速增加,自然会重用你。