一文搞懂背景调查：什么是背调？如何背调？

Question

如题所述

Answer 1

背调，即背景调查，是企业为了核实求职者提供的个人信息、工作经历等资料的真实性而进行的一种调查。这种调查有助于企业更全面地了解求职者，为最终的录用决策提供准确的信息。背景调查通常在面试通过后、发放offer之前进行。
背景调查主要涉及以下几个方面：首先是基本信息的真实性，包括身份、学历、社会负面记录和法院涉诉信息等；其次是工作经历的真实性，包括工作时间、职位、离职原因等；最后是工作能力和胜任力的评估，主要了解求职者的工作表现、业务能力和是否有违规行为等。
并非所有岗位都需要背景调查，一般只针对涉及资金管理、核心技术秘密以及中高层管理岗位的求职者进行。企业可以自主调查，也可以委托第三方专业机构进行。
对于求职者来说，应该正确对待背景调查。背调有助于筛选出“不诚信”的求职者，从而维护求职市场的公平性。诚信是通过背景调查的关键，求职者应该以诚相待，不应试图通过伪造信息来蒙混过关。真正能让求职者获得工作机会的，是企业对求职者本人的认可，而不是虚假的工作经历或他人的评价。