![](https://video.ask-data.xyz/img.php?b=https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/0b46f21fbe096b63d0d965ca1e338744eaf8ac63?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto)
![](https://video.ask-data.xyz/img.php?b=https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/7acb0a46f21fbe094e9ef88e79600c338644ad63?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto)
![](https://video.ask-data.xyz/img.php?b=https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/f31fbe096b63f6244c9d02999544ebf81b4ca363?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto)
主席台上只有一正一副两位领导,现在排座次的说法有两中。
一种说,领导数为偶数时,应仍以1号首长为中心,他的左为上,右为下,因此2号首长在他的左边。这种说法有十六届四中全会领导集体的合影为例证。
另一种是,在只有2位领导的情况下,不能适用上面那种说法,而应该以2个座位的中线为中心,面朝观众,左为上,右为下,1号在左,2号在右。
不同定义
通常人们习惯把领导者称为领导,把领导者的行为也称为领导。
实际领导者是实施领导行为的人,而领导则是领导者实施领导行为的过程。
领导行为是关键,正是领导行为造就了领导者。凡是实施了领导行为的人都是真正意义上的领导者。
换句话说,处于“领导者”岗位上的人的行为并非一定属于领导行为,而处于非“领导者”岗位上的人的行为也并非都不属于领导行为。
“一个新来的CEO充其量只是企业的‘头’,他能否变成‘领导者’取决于他的所作所为和人们对其所作所为的知觉”。