上班路上自己摔跤能不能算工伤

Question

如题所述

Answer 1

上班路上自己摔伤不算工伤。
认定为工伤需要有交管部门出具的交通事故认定书，在认定书里面明确不是员工的主要责任，才可能被认定为工伤。班途中绕开人行道上的阻碍物摔伤，既不是交通事故，且又是劳动者的全部责任或者主要责任，因此不属于工伤。上班途中发生交通事故，且劳动者不负事故主要责任或者全部责任的，才属于工伤。
是否构成工伤，需要区分的情况如下：
1、自行行走摔伤，不构成工伤，单位无责；
2、被辅助交通工具造成伤害，还需要满足如下条件：
（1）必须是合理的上班必经路线之内；
（2）必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
（3）必须是非职工本人主要以上原因。满足这三点才能构成工伤，享受工伤待遇赔偿。
3、若上班途中摔伤，是市政、路面存在安全隐患，相关单位存在管理过失，未尽到安全保障义务，那么职工仍可以要求侵权物的所有人或者管理人在其过错程度范围内承担相应的赔偿责任。
上班途中自己摔骨折赔偿如下：
1、申请工伤认定，赔偿金额只能在鉴定等级后确定，向人力资源和社会保障局申请工伤认定；
2、提交材料工伤认定申请表人力资源和社会保障局网站一般下载、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
3、治疗后残疾相对稳定，影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，并向设区的市劳动能力鉴定委员会申请一般设在同级人力资源和社会保障局；
4、根据不同的残疾等级，补偿是不同的。主要补偿为医疗费用、一次性残疾补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪工资、伙食补助、护理费等。
综上所述，若完全是由于自己的过错，自己的原因不能归责于其他第三方的原因导致自行摔伤的话，单位是没有赔偿义务的，若有交纳过人身意外保险，可以用保险进行一部分的赔偿。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。