对于职场新人来说，刚刚踏入职场，有很多不熟悉的规则和潜规则，需要不断与时俱进地学习和适应。但是，如果职场新人发现自己与公司的文化和价值观不匹配，或者发现自己的职业发展与公司没有太大的关联，出现了想辞职的想法，很多人会产生对公司的愧疚感。这时候应该如何处理呢？
一、判断是否需要辞职
在处理这个问题之前，职场新人需要认真考虑自己是否真的需要辞职。如果辞职只是一时冲动或者是不成熟的想法，那么辞职可能会是个错误的决定，会伤及职业发展。当然，如果在充分思考之后，决定离开当前公司，也有可能成为职业生涯中的一个转折点，带来更好的机会和发展。
二、仔细思考并表达自己的一些担忧
职场新人想要辞职，有可能是因为在工作环境和公司文化等方面与公司不太匹配，或者是当前职位不能满足自己的职业发展需求。这个时候，职场新人可以思考自己辞职的原因，并且向上级领导或者人力资源部门进行反馈，表达自己的担忧。这样可以引起上级领导和公司的重视，并且有机会得到一些更加适合自己的职位。同时，经过主动沟通，也会减轻一些自己的负担和不安。
三、寻找并跳槽到更适合自己的公司
如果职场新人已经认真思考并决定离开当前公司，那么需要翻阅招聘信息，进行职位的申请和面试。在申请和面试过程中，职场新人不仅要关注招聘信息中的待遇和职位要求，还要了解公司的文化和价值观、工作氛围等等，看看是否符合自己的要求。一旦找到一个自己更加适合的公司和职位，那么就需要谈判薪水和福利待遇，然后给当前公司提出辞职申请。
四、展现自己对公司的感激之情
职场新人辞职的时候，要写一封辞职信或者是口头向公司表示辞职的决定。在表达辞职决定的同时，也应该感激公司曾经给自己的工作机会和成长之路。感谢公司为自己的职业发展提供了帮助和支持，表明自己辞职并不是因为公司有什么问题，而是想寻找更适合自己的职业发展。
五、完成交接工作，保持好的关系
在离开之前，职场新人需要对自己负责的工作进行交接，将自己的任务和工作交接给他人，并且做好相关记录和文档的整理。然后，与上级领导和同事进行告别，希望他们未来也能一路顺风。同时，也不要忘记保持与前同事和公司的联系，不断学习和交流，为今后的职业发展积累经验和资源储备。
总之，职场新人要在职业发展的先后顺序来考虑，不要因为在公司获得了一些方便和帮助，而感到自己必须陪伴在这家公司中，或者是觉得无法离开。如果在个人发展的路上遇到了不利因素和阻碍，就要有勇气和决心去寻找更适合自己的机会和公司，并且好好地为自己的未来打拼。最后，希望职场新人们能够在未来的职业道路上越走越好，不断锤炼自己，做出更出色的成绩！
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