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辞职不满30天就走了,违法吗?
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第1个回答 2021-10-10
严格的说辞职不满30天就走人,这是违背劳动合同法的相关规定。
第2个回答 2021-10-10
违法,但是没有相关处罚的条例,所以谁也拿你没办法。
第3个回答 2021-10-10
想提前走可以和公司协商。否则给公司带来损失,可能需要赔偿。
第4个回答 2021-10-09
辞职不满30天就走,一点也不违法,是自己的选择。
第5个回答 2021-10-10
己递交辞职报告也是通知了,这也不属于违反劳动法
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辞职不满30天就走了,违法吗?
答:
辞职不满30天就走了,
不违法
。但要负违约责任,根据相关规定,提前解除劳动合同,必须履行规定提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满。只要能够提供确凿的提交离职申请时间的证据或证明,则无论公司同意与否,都可以在三十天后走人,并有权要求公司支付已工作期间的工资,按照规定办理相应的解除劳动...
辞职不满30天就走了,违法吗
答:
辞职不满30天就走了的,是否违法要看辞职的理由是什么,
如果是因为单位存在以下情况所以离职的,则不违法:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的...
问提交
辞职
书未
满30天,
公司就提前让你
走了,
这样合法
吗?
有经济补偿...
答:
提交辞职书未满30天,公司提前让员工走了是合理的,没有经济补偿金
。员工提交辞职书后的30天,主要是给公司的准备人手接手工作的缓冲时间,员工主动提出离职,原来的工作公司需要安排人员接手,这是需要时间安排的,如果30天后,公司还是没有合适的人选,员工也可以离开。
辞职不满30天就走了,违法吗?
答:
违法的
,劳动法规定员工辞职应该提前一个月告诉单位,然后继续上班三十天,如果提前离开,单位可以作为旷工处理扣除你的全部工资。
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离职后不满30天就走人
辞职未满30天公司强制让人走
写了离职单没够30天
提交辞职书但不满30天走人
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辞职未到30天不给批直接走了
不到30天提前离职违法吗
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