在职场上,“老欺生”现象是普遍的潜规则,总是避免不了的。
这些办公室老油条,有一定的工作能力,有一定的职场人脉,也掌握了一定的职场明规则和潜规则。
因此对于职场新人来说,绝对不能轻视他们的职场影响力,和他们相处一定要谨慎再谨慎,保护好自己。
那么作为职场新人,该怎么对付办公室老油条,和他们相处呢?
第一、低调做事
作为职场新人,表面上肯定要先做到对职场老人毕恭毕敬。
有句话说得好:“三人行,必有我师焉,择其善者而从之,则其不善者而改之。”
一个人再怎么一无是处,总会有闪亮的地方,有值得别人学习的地方。
办公室里的老油条,他们资历老,工作经验丰富,对公司和工作都比较了解。
即便你是名校毕业,这时候新人就要以谦卑的心态,虚心向他们请教。当然有些事情他们不会告诉你,但也没有关系,因为没有义务。
只要请教了他们,不管他们最终有没有给你解答,你都要跟他们说一声“谢谢”。
即使他们再想挑你毛病,低调做事的你肯定是不会给他们留下挑刺的机会。
第二、忍一时风平浪静
当你面对咄咄逼人的办公室老油条,最重要的一条原则就是不要被激怒,更不要因为对方提出的问题过于尖锐,而觉得对方实在是欺人太甚了。
哪怕是他真的错了,也不要当面去纠正他,这样可以避免冲突和争执。
哪怕他说你这也不行,那也不行,听着就是了,没有必要太较真。
就算你心里再瞧不起他,也不要表现出来。
在他们指责你的时候,你还可以趁机赞美他们几句,虚心向他们请教一些问题,满足他们的虚荣心,这样可以让自己在职场上少走一些弯路。
第三、私下巩固关系
职场的竞争非常激烈,有些办公室老油条一直停留在基层,不一定是因为其业务能力不行,也有可能是因为领导力不行,或者是性格不适合做管理工作。
他们的身上总有值得你学习的地方,那么要想让自己快速在职场上成长起来,就要不断学习。
甚至有时候办公室老油条还决定了你的职场命运。
虽说,你的工作是要得到你主管的认可,最后的决策权也是在主管那里。但是对于老油条来说,也千万不能掉以轻心。
有时候,领导会借助老员工对新人进行考核,判断新人是否合群,是否可以融入团队中。
因此一定要和办公室老油条搞好关系,可以私下巩固关系,让他们对你保持良好的印象。
第四、告老油条黑状的事别做
在职场上,新人切记一点:告老油条的事千万别做。
即使发现老油条做了一些不应该做的事情,也千万不要抓住这些事情和问题就直接向领导告状。
如果老油条犯的错误是小的,没有违反原则性,你的这种告黑状不但不能起到效果,甚至还会加剧你和老油条之间的矛盾。
到之后如果你处理不好这点矛盾,那等于是在给自己拉仇恨。
第五、用心从他们身上学习经验
在职场上,归根究底还是要靠实力来说话。
之所以职场新人想着要怎么去搞定办公室老油条,最主要的原因就是自己的职场综合实力比较弱,跟办公室老油条比起来,明显处于弱势。
因此要想尽快摸清楚老油条的虚实,新人最好还是要用心从他们身上学习经验,在业务上提升自己。
只要自己有了更大的职场价值,老油条也不敢欺负你。
总之,办公室老油条在企业里能够生存多年,说明他有一定的业务水平,以及为人处事的能力。
因此作为职场新人,一定要明白其中的利害关系,千万不要动不动就和老油条发生摩擦和矛盾,导致自己人缘不好,或者影响职场生涯。