我在国企单位，签订的合同是社会招聘合同，公司未给我上住房公积金。住房公积金是不是必须要给职工上？

Question

如题所述

Answer 1

　　　　按相关规定，住房公积金必须强制缴交的。
　　相关规定：
　　《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
　　单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

Answer 2

住房公积金管理条例

第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

没有法律规定社会招聘的职工可以不缴纳住房公积金。可以要求用人单位为你办理公积金缴存手续，国企员工现在也都实行劳动合同制。没有什么正式工或临时工之说。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。除非你的合同是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本回答被提问者采纳

Answer 3

社保是必须要上的，住房公积金不是必须要给职工上的。单位可以不给职工上住房公积金。

Answer 4

社会招聘就是临时工，单位想怎么样就怎么样，悲剧啊。有编制就不是这样了