事业单位工勤岗,属于工人身份。通常来讲,事业单位人员岗位,分为三大类。一类是管理岗,二类是专技岗,三类是工勤岗。一般情况下,专技岗与管理岗都是可以互相转换的。唯一不能转换的就是工勤岗,如果要想实现转岗,那就必须得参加考试,并获得相应的资格。
工勤人员虽然只是工人身份难以提拔,但只要自己努力,按年限以及自己的岗位技能按时晋升岗位职业等级,工资水平还是很可观的,有些地方高级工的工资待遇和正科工资基本持平,但同等条件下,工勤人员晋升高级工相对要容易的多。
一,职务晋升上,由于工勤人员走的职称路线,而且你又在事业单位上,并不会像事业单位管理岗位人员那样可以进入领导岗位,晋升八级管理岗、七级管理岗,除非有领导重用你,实现转岗。
二,在调动上,不是所有单位都有工勤编制,部分事业单位都是管理岗位,如果你身份是工勤人员,你必须要先实现转岗,转成管理岗位后才能调入。当然了,转岗也是一个麻烦事情,必须具有一定的职称和工作年限,有时候还要靠关系。你只有转岗以后,才有机会进入领导行列,甚至转为公务员身份。
总体来说,机关事业单位的工勤人员,作为体制内的一份子,工作轻松稳定,工资和外头的打工人员比起来也不低。作为体制内人员,除了工作稳定之外,各项福利待(假期、五险一金等)遇也是应有尽有,发不了大财,但是工作稳定,生活无忧,还是很不错的。