未婚未育的女性在职场中更具优势吗？

Question

如题所述

Answer 1

在职场上，关于未婚未育和已婚已育谁更有竞争力的问题，是由每个单位的需求所决定的。
未婚未育的女性，在职场中没有家庭和孩子的拖累，也就不存在需要休婚假和产假以及育儿假等问题，可以全身心地投入工作，这是每个单位都希望的。
但作为职场女性，结婚、怀孕、生产又是一生中不可避免的。因此产生的假期，尤其是产假5个月的时间比较长，也是使很多单位出现再次人员短缺的问题。如果是单位招聘人员，招聘单位一般都会考虑这个问题。
而已婚已育的女性，在职场中，虽有家庭和孩子的牵绊，但多数职场女性会在家庭、孩子和工作的问题上，经过不断摸索和积累经验，已经可以很好的兼顾，可以很好地处理这个问题，甚至可以更好地促进工作的发展。
所以说，不能一概而论地说明未婚未育和已婚已育的女性，哪个竞争力更强一些，主要还是看单位的需求处于哪种层次。