第1个回答 2012-04-23
要做一个好的猎头是没有这样容易的。就我自己的经验来说，如果你自己对这一行没有热情，不是真的想做是没有办法做好，做长久和做出成绩的。
做猎头要有很好的抗压能力是因为：
1.每个猎头每个月，每个季度，每一年都会有目标要完成。这些目标你都是需要要完成的。不然对你的收入和提升都有很大的影响。
2. 做为猎头，公司会对你有期望，希望你可以帮公司赚钱。同事对你有期望，希望你可以帮他们提供适合的人选。候选人对你有期望，希望你可以帮他们找到好的工作，帮他们计划他们的事业和将来。客户对你有期望，给你一个case做，3天给不了人，他们就会催你啦。
3.刚刚开始做猎头，什么都不会，什么都不懂，什么人都不认识。你需要付出更多的精力和时间去更人打交道，建立关系，找方法。
4.刚刚毕业的学生，没经历，没经验，看200份简历，打给20，30个候选人可能都找不到一个合适的。很多时候会碰到候选人态度不好，不合作，会受气。如果没有很好的抗压能力的话，像我们公司的小姑娘都做哭过。
5. 工作量大，内容多，要学的东西也很多。又要同时做很多个项目。在时间和精力的投入就需要更多。
不过，做猎头好的是你可以学习到不同行业不同职位的知识，怎样跟人沟通，谈判技巧等等。如果你真的做的好的话，薪资方面可以蛮不错的。
第2个回答 2011-01-31
猎头顾问是创办猎头公司必须具备的高级成员，猎头顾问的水平和数量，直接决定猎头业务的质量。大多猎头公司的主要经营者都是猎头顾问出身。那么好的猎头顾问应该具备什么样的条件呢？
1、好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上，其中包括做过三年以上的猎头专职工作，有着丰富的猎头经验。
2、好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的职位，这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见。
3、好的猎头顾问一般具有良好的人事经理背景，能够提供职业发展指导及面试技巧。
4、好的猎头顾问具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责，而不只是为了赚钱。
5、好的猎头顾问特别善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规。
6、好的猎头顾问服务态度良好，与他们沟通总能使人感到心情愉悦，并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议。
第3个回答 2011-02-01
这得看你自己所处的人际关系与你所能泄及的人际圈子了、你以前的公司的人际交往…