在组织中,任命书是一种正式文书,用来确认和公布对特定职务的委任。以下是各类任命书的基本结构和内容示例:
1. 部门任命通知: 标题通常为“关于***的任命通知”,正文包含被任命人的姓名、新职位和任期,例如:“经董事会决定,现聘任***担任***,任期*年,特此通知!——人力资源部”。
2. 专业职务任命: 如总监理工程师的任命,会列出证书编号和相关资格,例如:“任命 (国家级监理工程师注册证号: )同志为项目总监理工程师,签发日期:**年**月**日——聘用企业名称(公章)……。”
3. 公司高级职务任命: 例如董事长任命,会依据相关法律法规,明确任期和职责,如:“经董事会选举,任命**为有限公司董事长,任期1年——董事会成员签字……。”
4. 总经理任命: 明确任命人、职务、职责范围,如:“任命**担任总经理,负责执行公司管理任务——董事长签字……日期。”
5. 人事任命: 根据公司发展需要调整职务,列出新任职务和生效日期,如:“任命**为事业部总经理,任命**为人事部经理——总经理(印章)……**年**月**日。”
每份任命书都需明确、正式,确保任命合法有效,并由相关负责人签字确认。