在组织中，任命书是一种正式文书，用来确认和公布对特定职务的委任。以下是各类任命书的基本结构和内容示例：
1. 部门任命通知: 标题通常为“关于***的任命通知”，正文包含被任命人的姓名、新职位和任期，例如：“经董事会决定，现聘任***担任***，任期*年，特此通知！——人力资源部”。
2. 专业职务任命: 如总监理工程师的任命，会列出证书编号和相关资格，例如：“任命 (国家级监理工程师注册证号: )同志为项目总监理工程师，签发日期：**年**月**日——聘用企业名称（公章）……。”
3. 公司高级职务任命: 例如董事长任命，会依据相关法律法规，明确任期和职责，如：“经董事会选举，任命**为有限公司董事长，任期1年——董事会成员签字……。”
4. 总经理任命: 明确任命人、职务、职责范围，如：“任命**担任总经理，负责执行公司管理任务——董事长签字……日期。”
5. 人事任命: 根据公司发展需要调整职务，列出新任职务和生效日期，如：“任命**为事业部总经理，任命**为人事部经理——总经理（印章）……**年**月**日。”
每份任命书都需明确、正式，确保任命合法有效，并由相关负责人签字确认。