职场中，为什么那些只会拍马屁、工作能力一般的人能更快升职加薪？

Question

如题所述

Answer 1

在职场当中，有很多人会觉得自己受到了不公正的待遇，自己的能力明明不比那些拍马屁的人弱，但偏偏领导却会给那些会拍马屁、但工作能力一般的的人升职加薪。其实，这种问题并不难以理解，站在老板的角度，他们需要能力出色的人，但也同样需要圆滑世故的人。

之所以老板会提拔那些能力一般、但爱拍马屁的人，是因为这种人更符合了领导的真实需求，也许你觉得这样的人能力一般，只会拍马屁，但是作为领导他们能够看得清楚，他们可能会知道你所看不到的那个人的优点，比如比你圆滑世故，比如他应该会更愿意去向领导表达忠诚，比如他更愿意支持领导的工作，比如。他在态度上非常好，非常的积极主动，也许你的能力很出色，但是相信在你的潜意识里，你也会把自己看得过于重要，甚至自视甚高，让领导对你非常反感，毕竟其实现在最不缺乏的就是人才，对于人才来讲，有时候他是个弱势群体。

另外，很多人可能将沟通能力理解成只会拍马屁，在小编看来，很多职场上所谓的拍马屁，其实是一种非常重要的沟通能力。然而，这一点被很多人所忽略，尤其是那些只会埋头苦干，但是缺乏沟通技巧的人，他们在内心深处，往往鄙视着这些人。其实很多时候，特别是在职场的环境中，很难消除马屁的存在，要知道人的内心是倾向于赞美和鼓励的，一个良好的沟通，既能够让对方非常舒服的接受意见，而且能够感受到你的情商，会更认为你是一个值得培养的人。

在职场当中，我们最不应该有的缺点就是看清他人，领导之所以给某个人升职，一定有他们的理由，我们要承认，在某一点上他们确实做的比我们好。

Answer 2

在职场中，情商比智商更加重要，能够得心应手地处理好人际关系，尤其是与上司的关系，能够更容易的得到上司的青睐，获得更多的发展机会。

Answer 3

有一个活泼开朗的性格。平时应该帮助领导打下手，才可以让自己升职加薪，也会让领导觉得是一个反应能力特别快的人。任何事情都会拐弯去做。

Answer 4

这些人也有属于自己的能力，可能是你没有细心的观察别人，有时候会拍马屁的人情商是很高的，也非常的圆滑。

Answer 5

因为这类人群他们相对来说比较圆滑，懂得为人处事，所以说比较容易受到领导的喜欢。