事业单位单位通知提前上班会有工资吗?

如题所述

只要是上班了就有收入,工资会从你入职那天起就会有。事业单位是正规单位,他们的规章制度也是很严的,不会随便苛扣别人的工资,也不会不遵守劳动法的规定。提前通知上班就会按自己的工作时间来发工资。事业单位会有人力管理部门,他们会记录工作的时间,到时候会计就会发工资。
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第1个回答  2022-04-23
当然会有,多劳多得吧。没有去工作,肯定没有报酬
第2个回答  2022-08-29
一般事业单位公示期为7天,公示期结束后,会在一周内电话通知到当地人事局,报到后就可以正式上班。事业单位分类:1、教育类:大中专院校、中小学。2、卫生类:各类公办医院、卫生院。3、政府各部门所属事业单位:如发改委下属发展研究中心。具体包括:科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他单位。
入职必须要问清楚的问题:1、确认薪酬福利入职前最忌讳对薪资只是模糊了解,导致所发的工资与自己所想出入太大造成不必要的麻烦。尤其是在年终奖及十三薪方面,应明确十三薪的发放情况,及年终奖的考核标准。2、试用期时间及试用期考核标准如果企业招聘时只是告诉你试用期最长不超过多久时那你就要小心了,此时你要问清楚试用期的考核标准是什么,是定性考核还是定量考核,做到心里有底,不然有的企业会故意以各种借口推脱试用期不过关。3、职业发展前途一开始就问清楚这个问题,可以帮助你把握在这家公司的晋升途径和可能的时间线是否和你的预期一样。这样,在真正开始上班之后,就不必为不知道晋升时间线而焦灼了。3、职业发展前途一开始就问清楚这个问题,可以帮助你把握在这家公司的晋升途径和可能的时间线是否和你的预期一样。这样,在真正开始上班之后,就不必为不知道晋升时间线而焦灼了。本回答被网友采纳
第3个回答  2022-08-31
一般事业单位公示期为7天,公示期结束后,会在一周内电话通知到当地人事局,报到后就可以正式上班。事业单位分类:1、教育类:大中专院校、中小学。2、卫生类:各类公办医院、卫生院。3、政府各部门所属事业单位:如发改委下属发展研究中心。具体包括:科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他单位。
入职必须要问清楚的问题:1、确认薪酬福利入职前最忌讳对薪资只是模糊了解,导致所发的工资与自己所想出入太大造成不必要的麻烦。尤其是在年终奖及十三薪方面,应明确十三薪的发放情况,及年终奖的考核标准。2、试用期时间及试用期考核标准如果企业招聘时只是告诉你试用期最长不超过多久时那你就要小心了,此时你要问清楚试用期的考核标准是什么,是定性考核还是定量考核,做到心里有底,不然有的企业会故意以各种借口推脱试用期不过关。3、职业发展前途一开始就问清楚这个问题,可以帮助你把握在这家公司的晋升途径和可能的时间线是否和你的预期一样。这样,在真正开始上班之后,就不必为不知道晋升时间线而焦灼了。3、职业发展前途一开始就问清楚这个问题,可以帮助你把握在这家公司的晋升途径和可能的时间线是否和你的预期一样。这样,在真正开始上班之后,就不必为不知道晋升时间线而焦灼了。
第4个回答  2022-08-31
一般事业单位公示期为7天,公示期结束后,会在一周内电话通知到当地人事局,报到后就可以正式上班。事业单位分类:1、教育类:大中专院校、中小学。2、卫生类:各类公办医院、卫生院。3、政府各部门所属事业单位:如发改委下属发展研究中心。具体包括:科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他单位。
入职必须要问清楚的问题:1、确认薪酬福利入职前最忌讳对薪资只是模糊了解,导致所发的工资与自己所想出入太大造成不必要的麻烦。尤其是在年终奖及十三薪方面,应明确十三薪的发放情况,及年终奖的考核标准。2、试用期时间及试用期考核标准如果企业招聘时只是告诉你试用期最长不超过多久时那你就要小心了,此时你要问清楚试用期的考核标准是什么,是定性考核还是定量考核,做到心里有底,不然有的企业会故意以各种借口推脱试用期不过关。3、职业发展前途一开始就问清楚这个问题,可以帮助你把握在这家公司的晋升途径和可能的时间线是否和你的预期一样。这样,在真正开始上班之后,就不必为不知道晋升时间线而焦灼了。3、职业发展前途一开始就问清楚这个问题,可以帮助你把握在这家公司的晋升途径和可能的时间线是否和你的预期一样。这样,在真正开始上班之后,就不必为不知道晋升时间线而焦灼了。