销售的岗位职责

如题所述

第1个回答  2022-05-25

关于销售的岗位职责(精选6篇)

  在不断进步的时代,很多地方都会使用到岗位职责,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。岗位职责到底怎么制定才合适呢?下面是我整理的关于销售的岗位职责(精选6篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

  销售的岗位职责1

  1、在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。

  2、严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。

  3、制订销售计划。

  4、确定销售政策。

  5、设计销售模式。

  6、销售人员的招募、选择、培训、调配。

  7、销售业绩的考察评估。

  8、销售渠道与客户管理。

  9、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。

  10、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

  销售的岗位职责2

   工作职责 :

  1、芝麻街英语直营业务,隶属于总部岗位;

  2、负责芝麻街英语直营校区的销售管理相关工作,辅助校区完成销售业绩指标;

  3、负责校区销售团队的人员培训、考核及管理等相关工作;

  4、负责直营业务运营标准化的建立及完善。

   任职要求 :

  1、教育背景:大专及以上学历,专业不限;

  2、工作经验:两年以上高端少儿教育产品一线销售经验,三年以上多家校区销售管理经验;

  3、有销售体系化管理经验,对数据敏感;

  4、自我驱动力强,责任心强;

  5、目标导向强,条理性强;

  6、认同企业产品及企业文化。

  销售的岗位职责3

  职责:

  1、全面负责区域内合作代理商销售、维护工作;

  2、能充分利用公司提供资源打开市场,完成销售任务;

  3、整合社会各类资源,与潜在合作伙伴进行商务沟通,探索和实际新的业务类型和模式,推动业务增长点;

  4、对负责区域内的代理商进行有效管理,提升代理商的销售能力及二次续费能力;

  5、完成代理商、大代理商的拓展、沟通、签约等工作。

  职位要求:

  1、专科及以上学历,计算机及市场营销等专业尤佳;

  2、较强的市场分析判断能力、沟通谈判技巧;

  3、高度的工作热情、工作积极性及团队合作意识,极强的责任心和协作能力;

  4、有移动互联网产品渠道销售工作经历者优先;

  5、有电话销售、陌生拜访经历者优先。

  销售的岗位职责4

  1、遵守公司制度、遵守国家法律法规;

  2、维护公司利益,为公司树立良好形象;

  3、认真及时完成公司交给的销售任务;

  4、按照公司要求保持与客户的沟通联系,维护与客户的关系;

  5、开拓新市场,完善销售网络;

  6、关注市场行情,关注产品销售状况,采取有效的防范措施防止问题发生,降低公司经营风险;

  7、及时收回产品回款;

  8、保守公司机密,不泄露和出卖公司信息;

  9、完成领导交给的.其他工作。

  销售的岗位职责5

  (1)针对项目,对销售人员进行培训、考核及择优录用和组建该项目的销售团队等有关工作。

  (2)安排销售人员实际作息时间与轮休。

  (3)监督销售人员出勤情况,发现问题及时解决或向上级汇报。

  (4)负责督促销售人员跟踪意向客户。

  (5)负责督促销售人员的考勤及仪容仪表。

  (6)考核销售人员实际操作水平,并适当给予辅导。

  (7)了解销售进度,了解员工思想动态,组织会议进行交流、沟通,鼓励士气。

  (8)每天核实销售情况和销售人员提成情况,并做好统计输入电脑。

  (9)及时处理售楼现场客户纠纷,若不能解决应尽快向上级汇报。

  (10)协助代理公司销售活动的开展及其它日常事务的管理。

  (11)做好每日工作报告和每周工作报告及每月的销售总结,并及时汇报上级。

  (12)每月统计成交客户及意向客户资料上报公司,并确保资料的真实性。

  (13)协调与发展商之间的关系,创造良好的工作环境。

  (14)外地销售经理与公司对接应保持每周及每月项目情况汇报,以便公司及时掌握异地项目的销售及各方面情况。

  (15)负责老客户的售后服务工作。

  (16)项目结束时的文具交接工作。

  销售的岗位职责6

   岗位职责:

  1、有主动开发和挖掘客户的能力,保证销售目标的有效达成;

  2、积极与各业务部门配合,开拓多种业务渠道,保证目标的达成;

  3、根据中心数据分析业绩完成、客户类型和需求情况,有效提升效率和能力;

  4、协同中心各部门解决学员的投诉与建议,确保学员得到满意的答复;并与学员建立良好关系,提升客户对公司的满意度和忠诚度;

  5、协同中心各部门维护好与学员的关系,确保客户报名后得到优质的服务并完成学习;

  6、结合工作经验,积极对业务改进、能力提升、流程完善等方面提出需求和建议。

   任职资格:

  1、不限,大专及以上学历;

  2、性格开朗,普通话标准,口齿清晰,沟通表达能力强;

  3、作风正派、品行端正,具有较强的责任心和敬业精神;

  4、工作积极主动、勤奋好学、行为自律,能够承受工作压力,有较强的团队合作精神;

  5、思路清晰,行动果断,具备吃苦耐劳的精神;

  6、对待客户能做到锲而不舍、结果导向,并以服务为宗旨,具有专业的顾问式销售能力;

  7、拥有大客户(企业)销售经验与资源优先,有教育类行业销售经验者优先;

  8、应届毕业生及无工作经验者都可考虑。

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