手里没活干的时候，要不要向领导主动要活干？

Question

如题所述

Answer 1

自己手里没活干的话，千万不要向领导主动，要活该，我们能做的就是提升自己对于工作的理解程度，加强自己对于工作的认知，就是可以有助于自我的发展，如果自己主动要活干的话，不仅自己手里面的工作搞不明白，而且也容易导致其他工作出现问题。

Answer 2

我觉得不要，没有活干可以去干一些自己的事情，或者提升自己，向领导要活干，可能会遭到领导的厌恶。

Answer 3

像这种情况如果没有活干的时候呢，不要去跟领导主动要活干，而是自己可以私底下学习，比如学习一些技能或者说参加一些等企业内部的考试。

Answer 4

除开在于是不是想在这个公司深层发展趋势，或者这个行业深层发展趋势，假如是，尽管有很有可能开多错多，但这都是能够吸取经验的。另外一个便是取决于领导，如果做得再好，领导都置若罔闻，那也是很伤主动性的。如果你想要从工作上获得经验，而求之后更多的发展趋势，那就需要从自己的工作中，从前辈们的工作经验中，从有关的书籍互联网中成长经验知识，提升自己的水平。

这是一项大工程，不论是闲下来或是忙于，都需要努力，或是如果你资金投入进去的时候，更根本没有闲的时间。做为职工，只需管住自己的一块工作中就行了，实现了就可以了，做为领导干部呢，你要管好一帮人，要确保大家的工作中都做好，要保证项目可以顺利开展，可以挣到钱，要和领导交待，也需要和员工交流。

让来来回回都看到你的主要表现与能力，那样领导才能安心让你当负责人，职工才会跟着你努力工作。提升你一专多能能力。比如说你是个一般行政文员，做了手里的工作中，你能帮销售部门整理数据，进而掌握销售的工作步骤。你还可以帮生产技术部的同事，顺带了解生产工作需要注意的事项这些。慢慢的就会让自己变得对每个岗位全是游刃有余，加重领导干部对你的印象。

在公司里，别害怕多干，你干了领导干部就会知道，哪怕他没看见，也一定会传入他耳朵里。领导干部喜欢勤快的职工，没有哪个领导干部希望自己的属下各个是“老大爷”。积极主动的找事做，是为了让你尽早得到领导干部钟爱，进而有了更多升职加薪的机会。自然勤劳找事做的员工必定受领导器重，但有一点要注意的便是：基础是优先将自己做好本职工作搞好之外。