法律分析：（一）工程合同价款在100（不含100万）万元以下的，按工程合同价款的5%预存。工程合同价款在100万以上至200万元的（含100万元），按工程合同价款的4%预存。工程合同价款在200万元至500（含200万）万元的，按工程合同价款的3%预存。工程合同价款在500万元以上的（含500万），按工程合同价款的2%预存。（二）上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金。（三）包工不包料的工程按工程合同价款的8%预存。
法律依据：《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条规定：建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金：（一）工程合同价款在100（不含100万）万元以下的，按工程合同价款的5%预存。工程合同价款在100万以上至200万元的（含100万元），按工程合同价款的4%预存。工程合同价款在200万元至500（含200万）万元的，按工程合同价款的3%预存。工程合同价款在500万元以上的（含500万），按工程合同价款的2%预存。（二）上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金。（三）包工不包料的工程按工程合同价款的8%预存。《农民工工资保证金管理暂行办法》第十三条规定：已存入工资保证金的建筑施工企业，确因资金周转困难无法按时支付农民工工资，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存。《农民工工资保证金管理暂行办法》第十四条规定：建筑施工企业不按时支付农民工工资、数额超过专户存储工资保证金数额，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，并会同建设、公安等行政部门强制企业补足差额部分。建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存工资保证金。