财富管理和资产管理的区别如下：
1、工作的性质不同
财富管理主要是一些事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策。
而资产管理则包含战略性的工作和事务性的工作，批准作用的组织、领导会计机构或会计人员依法进行会计核算，实行会计监督。
2、职责不同
财富管理负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。
而资产管理负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制，
并根据企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实，督促执行。根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强资金的使用管理，提高资金使用效果。根据管用结合和资金归口分级管理的要求，拟定资金管理与核算实施办法，并组织有关部门贯彻执行
3、考核内容不同
财富管理主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。
而资产管理主要考核，出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。
4、工作内容不同
财富管理主要制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想。
人员的配备和使用：即按照工作需要，对工作人员进行录用、调配、考核、奖惩、安置等。帮助工作人员不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。
而资产管理主要根据按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。通过各种教育方式，提高工作人员的思想政治觉悟，激励工作人员的积极性、创造性。对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进管理工作。
参考资料来源：百度百科-财富管理
资产管理业务（产品）属性是金融服务，目的是资产保值增值。财富管理贯穿人的整个生命周期，不限于金融服务，目的还包括财富创造、保护、传承等。资产管理的关注点在于“资产”，强调的是投资能力，资产管理者需要从资本市场获得收益，进而分配给投资者。财富管理的关注点在于“人”，财富管理机构需要维护好与客户之间的关系，根据不同客户的需求为其定制方案，注重资产配置，实现最佳客户结果。
在2022CISI全球财富管理峰会（中国站）圆桌论坛环节中，汇丰聆峰创投及汇丰金融科技财富规划负责人谢思表示，想要实现最佳客户体验，首先要设立贴合实际的客户期望，然后不仅要满足他们的预期，还要以意想不到和有效的方式超越客户预期。中信证券总部财富客户部副总经理汪浩波认为，除了结果外，提供财富管理服务的过程也很重要，这就需要个性化的数字系统和专业人才的加持。汇丰中国环球私人银行总监缪子俊也强调了吸引和培养优秀人才，组建专业团队的重要性。
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