第1个回答 2022-03-28
门窗洞口受荷载、收缩以及温度等多种因素共同作用，生成局部的应力集中，其主拉应力大概呈 45°角朝斜向方向分布，这个地方最大拉应力会超出分布均匀的弹性拉应力的2.~3 倍左右，等到局部应力集中所带来的拉应力比砌体自身主拉应力的极限值还要大时，所谓的应力集中裂缝也就会随之产生了；
2）门窗洞口上部区域砌体时采用的砂浆强度没有达到施工规定的标准；砂浆末也没有充分进行搅拌，使得它的和易性很差；加之在实际施工操作过程中，砂浆的饱满度不符合要求；水平灰缝的厚度分布不均，砂子里面的泥量过多且不均匀；加之计量时并未严格执行施工规范，使得配合比误差很大，这些因素都将直接降低砌体的强度。综上所诉的诸多因素都是引起应力集中裂缝出现的原因；
3）另外钢筋砼大梁下面的砌体上部位置也可能产生应力集中裂缝，这是因为没有按照规定要求铺设梁垫，或者在施工时操作方法不正确造成的，当其促使局部应力集中起来时，砌体裂缝也就产生了。
1.3 形成抹灰龟裂的因素
1）抹灰时配制的砂浆不合格，或者水泥的用量过多，都会导致水化热变大，使得墙体的干缩现象变得严重起来，这时就会形成龟裂。
2）墙体基层表面的平整度未达到施工工艺要求的标准，特别是垂直度，严重超标，使得抹灰层厚薄程度不一，有时又会过厚，这都会促使墙体表面形成龟裂，从而进一步的演化成裂缝。
3）在对中高级墙体进行抹灰时需要采取分层抹灰的办法，但是迫于工期有限，一些施工单位为了节省施工时间、降低施工成本，并不按照分层抹灰的施工工艺进行，以致于抹灰的厚度不均，还使得压实的密度极差，进而导致龟裂现象出现。
第2个回答 2022-03-28
记忆划过发梢，触摸到了发根深处的痛。一个人，几行字，一张照片，零散的躲在心灵深处，藏着一朵朵枯萎的心事，依旧。清晨，撑开一片花落，细雨滴答在伞下。稀音落在宣纸上，刻下了夜半的钟声。哒哒声里流年似水，流走了前世的梦，吞噬了今生的情。苍白的
故事里，漂白了轻殇的寒风，结局了一场无言。煮一壶清茶，慢斟细酌。一页的故事里，挑出了几段馨香，细细品赏。看耀眼的花，听落雨的音。缠绵过的深夜里，芳香了无数个冰冷的夜，呢喃过的细语中，凋零了一季的繁华和娇艳。几度岁月里，花开为谁?几度风雨中
，花落又为谁?石桥上的长长的倩影，恍恍惚惚的闪动在云彩里。几尺情长，几寸怨短，不敢凝望回首，不愿揭开深深的伤疤，没有勇气去面对背影。无法割舍的是真情，无法抹去的是铭心。当离别的柔情被风雨吹瘦成一团碎纸，誓言淹死在混浊深渊时，一夜冷寒，苍穹
斜挂弯月，星稀朦胧。窗前，岁月轻拂，留下了诗雨。平仄了菁绿的窗花，浅吟了指尖的拥抱。在掌心上种满心花，一夜间，桂花月下。山峦间，雨细云绕，为绸云彩。相伴着浅雨纷纷，缱绻扬扬。当温柔滑过竹节，长宣上伴舞了一曲相思的长箫。真希望还有来生，把
爱恋重来一次。还在石桥上遇到你，还是一把青花，一支幽约的船杆，停靠在心窝。望着潺潺流水，听着静静秋雨，一杆撑开桃花源，一桨荡起梨花香。冬夜白雪，记忆依旧。冬夜是白雪的梦，白雪是冬夜的爱。用记忆连接着冬夜和白雪，依旧还是最美的风景……
第3个回答 2022-03-28
作为当事人的默雪。其实早在林睿进来的时候她就已经知道，但她并没有阻止林睿的接近。她不阻止林睿，是因为林睿的突然出现，勾动了她体内的火焰。不可否认，林睿是个邪肆性感，浑身上下都充满魅惑力的男人。跟这样的男人做喜欢做的事情，默雪觉得是一 种享受。所以，默雪放任他接近自己。不然，以她如今的身手，她瞬间就可以制服林睿。
感受着林睿的手不停地在水下来回游走，默雪懒懒地靠在他身上说道：“你也不差，身材很好。”
林睿一边动手，他一边微喘着说道：“宝贝，我可以把你的话当做是一种邀请吗？”
默雪勾唇一笑，充满魅惑的说道：“当然……这是我的邀请……不过……如果你不能遵守我的规则的话，现在就可以出去……”
所谓的规则就是默雪两年多以前说的那些话：做我的男人，跟我在一起的期间保持绝对的忠诚！不准干涉我的自由。不准跟我要相守承诺！如果违背这几点中的任何一点！那么，大家好聚好散，不能纠缠！
当然，如果真的有背叛之类的事情发生！默雪绝不会那么轻易简单地罢休！杀人，她从来就不在乎！
娇媚妖娆且有个性的女人林睿见过不少，可像默雪这般毫不做作展现自己需求，不愿被牵绊的女人，他是第一次遇到。心底升起莫名其妙的感觉，火焰越烧越旺，他说道：“既然是宝贝的邀请，那么，我怎么能出去呢……至于说规则……宝贝，放心吧，我也不喜欢有 人用感情禁锢我呢……所以，宝贝，咱们接着来吧……”一句话落下，他猛然低头W住了默雪的嘴唇，开始了强势掠夺。
默雪热情的回应他，转身抱住了他的脖子。
见默雪这样的热情，林睿觉得体内的火焰越烧越旺，他把默雪拦腰横抱起来，大步走向卧室。把默雪牢牢地压在了床上。紧接着他又开始了新一轮的掠夺！
久久……两个人平息之后。默雪伸手戳了戳林睿的胸膛，说道：“起来，你想压死我吗。”
谁知，默雪这一戳不打紧，林睿再次兴起。他低头轻啄一下默雪的嘴唇，声音低沉的说道：“宝贝，再来一次吧。”说着，他不等默雪表示自己的意见，开始运动起来。
两个人亲密无间的配合，火焰滔滔熊然，他们陷入了新一轮的欲潮中沉沦。
当他们两个从欲潮中平息的时候，已经是半个小时以后的事情。简单的清理了一下身体，林睿抱着默雪进了浴室。
浴室里，默雪懒洋洋地趴在浴池里，让林睿有技巧地按摩着她的全身。按着按着，她就昏昏沉沉地睡了过去。不过，睡过去之前，她对自己下了一个林睿对她没有恶意的暗示。不然，她怕自己会无形之中展露自己的本性！
是啊，孤独冷漠的杀手之侧，岂容他人小憩？又岂容别人随随便便就接近？NO……不能！但默雪给自己下过暗示之后，就不会发生别的事情。只是，下过暗示，她将仍保持着最敏锐的感应!
旁边，林睿看着默雪累的昏睡过去，他不由得弯起了唇角，眼底不自知地氤氲起了轻柔的笑意。
对于女人，林睿一直都抱着游戏的态度。尤其是对怀里的这个叫默雪的女人，林睿更是对她抱有别的心思。初时结识默雪，帮默雪在娱乐圈里立足，引诱默雪堕落，一样一样，每一件都是林睿计划好的。他的目的很简单，却也很复杂。他既想默雪真的堕落，变成一个肮脏的女人。他又想默雪保持干净的心灵，成为他的试验品，让他带着她去对付那个人。让那个人痛苦不堪！
第4个回答 2022-03-28
健全人力资源管理体制，是利用制度的约束力优化和调整人力资源结构，适应企业人员变动和人力规划。第一，要建立健全员工动态管理的信息系统，强化公司良性竞争，积极加强岗位培训，提高员工的职业素养和专业技能[3]。第二，确立合理的人才选拔制度，尤其是在重点岗位的选拔过程中，要秉承公开、公正、公平的优良传统，充分调动员工的积极性和主动性，最大化地利用人力资源。第三，改革电力公司的就业体制和用工机制，坚决避免同工不同酬的问题，保证劳动合同的规范、合理、科学，积极维护员工权益。第四，提高员工薪资待遇，建立科学的奖励机制。在平时的生产和经营过程中，既要给予员工丰厚的物质奖励，又要适当给予员工精神奖励，增强员工的荣誉感和认同感，使得员工为企业多做贡献。
（2）建立健全人才引进机制
首先，要创新人才引进模式和方式，创新工作方式，结合电力公司的实际情况以及现代公司发展的趋势，实行竞争上岗制，激励员工积极向上，提升企业经济效益。其次，强化电力公司的领导班子建设，增强管理者的综合素质，实行定岗定编的现代化管理方式，改善用人机制，创新用人理念，提高工作效率。再次，建立健全绩效管理制度，构建科学合理的晋升体系，不断扩大绩效管理的适用范围，完善人才选拔和人才引进制度。最后，建立健全奖惩机制，提高员工的福利待遇，改善他们的工作环境，不断调动员工的工作积极性和热情，优化人力资源配置，促进电力公司的快速发展。
4 结语
总之，作为企业的重要资源，人力资源是企业不断发展和进步的源泉和动力。电力公司的管理者与领导者必须站在公司发展和员工进步的两个角度，高度重视人力资源开发与培训，提高人力资源的管理水平和管理质量。在实际的工作中，要建立健全人力资源管理体制和人才引进机制，科学安排培训内容，构建系统完善的培训体系，增强培训效果，提高员工素质。