个体户不给员工买社保会面临什么法律惩戒？

Question

如题所述

Answer 1

我国《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。因此，个体工商户在不给员工缴纳社保的情况下，需要承担两方面的责任：

首先。个体户需要依法为员工补缴社保，并承担滞纳金及相应的罚款。根据我国《社会保险法》第八十六条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

其次，如员工发生工伤等事故的，个体工商户的经营者需要承担相应的赔偿责任。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可见，用人单位在未缴纳社保的情况下，如员工发生工伤的，要替代社保基金承担相应的赔偿责任。

最后再说一句，即使是员工自愿放弃交纳社保，那么用人单位也要依法承担责任，不能免除。

Answer 2

个体户不给员工买社保，个体户会面临罚款的法律惩罚。
只要双方存在劳动关系，个体户也要为员工缴纳社保。如果不交的话，员工可以向劳动局或者社保局举报，这些单位会对个体户处以罚款的处罚。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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Answer 3

只要双方存在劳动关系，个体户也要为员工缴纳社保。如果不交的话，员工可以向劳动局或者社保局举报，这些单位会对个体户处以罚款的处罚。

Answer 4

按照社会保险法规定，用人方应当依法为劳动者办理各项社会保障服务，如果未依法缴纳社保，劳动者有权单方解除劳动合同并且要求支付赔偿金，同时可以要求用人方补缴社保，劳动监察大队有权对用人方依法进行处罚。

Answer 5

根据社会保险征缴的相关法规规定，个体工商户必须为故宫办理养老保险和医疗保险，劳动监察部门表示，个体户不给雇工办理社保也会受到处罚，拒不参保情节严重的，最高被处以一万元的罚款