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餐饮行业员工符合签综合工时合同吗?标准工时与综合工时定义哪个比较符合餐饮职工?
如题所述
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推荐答案 2020-12-24
法律文件规定,
综合计算工时工作制
是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制,需在一段时间内连续作业,采取
综合计算工时制
以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种
工时制度
,未明确列明哪些行业。餐饮行业的特殊性符合综合计算工时工作制,企业需到当地所辖劳动部门去申请批复。
餐饮行业申请综合计算工时工作制好处,其工作时间不区分制度工作日与公休日。员工在综合计算工时一个周期内只要总的实际工作时间没有超过法定总的工作时间的,其在公休日工作,不需支付200%加班工资。
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的区别
答:
1. 制度定义差异:
综合工时
制以标准工作时间为基础,以一定周期(如周、月、季、年)综合计算工作时间。而
标准工时
制是指法律规定的正常工作时间内,员工应从事工作的时间。2. 实行制度差异:综合工时制需要企业向当地人力资源保障部门申请批准,未经批准不得随意扩大实施范围。标准工时制规定每日工作8小时...
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的区别
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,就是指单位以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。
标准工时
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的区别
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综合工时和标准工时
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