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新会计制度应付工资科目应由应付职工薪酬科目代替,对吗?
请问,工资的计提,分配,支付分录、
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推荐答案 2011-01-30
新会计科目中应付职工薪酬包括了工资还有福利、保险等,以前应付工资就仅指工资了……
应付职工薪酬记提:
借:管理费用/制造费用/销售费-用工资或生产成本-直接人工(按性质分)
贷:应付职工薪酬-工资
支付:借:应付职工薪酬-工资
贷:现金/银行存款
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其他回答
第1个回答 2011-02-06
计提时借:管理费用,生产成本等 贷:应付工资
支付工资时 借:应付工资 贷:银行存款或现金
第2个回答 2011-01-30
是的。
第3个回答 2011-02-04
是的。
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应付职工薪酬,应付工资
的区别?
答:
《企业会计准则》用的是应付职工薪酬,《小企业会计准则》用的是应付工资
。应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。应付工资是之前的会计科目,新的会计准则中,应付工资用应付职工薪酬替代,两者本身没有本质区别,只是科目名称不同。两者是有区别的,新准则以...
在
会计科目
中
应付工资
和
应付职工薪酬
有什么区别
答:
2006年新的会计准则中,将应付工资、应付福利费取消。
“应付工资”、“应付福利费”科目和报表项目取消,代之以“应付职工薪酬”
,该科目除核算工资、福利费外,还包括工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金等。相应地,职工教育经费不再在“其他应付款”科目核算、工会经费和住房公积金也不再在“...
请问一下,支付
工资
必须用“
应付职工薪酬
”
科目吗?
答:
是的
。支付工资必须通过“应付职工薪酬”科目进行核算。供参考。
在会计中
,工资
不是通过“
应付职工薪酬
”这个
会计科目
来核算
吗?
答:
这是他们以前旧的做账方法,现在工资的核算都是要通过应付职工薪酬了,
所以他做的这几笔分录都是错误的
,可能他是小公司吧,所以也不是那么规范。
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