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辞职领导批准了,辞职报告用不用交到人事呢?
辞职书用不用交人事
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推荐答案 2021-04-05
辞职报告
应该交给单位人事部门,另外按
劳动合同法
规定,辞职不需要任何人批准,只要提前30天以书面形式通知用人单位,到时就可以走了。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2021-04-05
要的。适职报告是一定要交到人事部的。人事部收到这样所有领导和部门负责人的签名的辞职报告,才会给你结清工资的。
第2个回答 2021-04-05
要交到人事的,因为后期的离职手续是需要人事的人帮忙办理的,正常的流程还是要走的。
第3个回答 2021-04-05
辞职报告领导签字批准之后,还是要交到人事处的,因为最终是由人事处来给你办理辞职手续
第4个回答 2021-04-05
辞职报告需要交到人事部门以便办理交接手续以及办理失业证明等。
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相似回答
离职书领导批了
是不是交给
人事
部就可以了
答:
辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理
离职
手续,才能维护自己合法权益。正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《
辞职报告
》
交到
单位
人事
部门 ,并领取离职手续表。人事部门...
辞职报告
经有关
领导审批
签名后会转到
人事
部门吗?
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后
,批不
批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职,
没有交过
辞职报告,
你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
辞职报告
必须要递交
人事
部才有用吗?
答:
按道理是
要交到人事
部的,但是你提早就
交了辞职报告
给经理,这就是他的问题了,你只有找他,成不成还不是经理一句话,工资的话只要经理
批准
你走就能结清..哎..现在的管事都一个鸟样 ,
办理试用期
离职
手续包含哪些
答:
在试用期离职,只需要提前3天通知用人单位既可解除劳动合同
离职,不需要
征得用人单位的同意。相关手续流程如下:1、提前3天递交手签
辞职报告
给直接领导;2、直接
领导批准
后转交人事部
,人事
部转交财务部备案;3、试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职...
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