干完活不给钱，一直拖着我该怎么处理！！

Question

如题所述

Answer 1

老板欠工资该怎么办？
各地出台了不同的政策，解决劳动者被老板拖欠工资的问题。如建立银行代发工资制度和农民工工资专用账户，工资可以由银行直接发放给农民工；专门设置维权服务平台，为农民工提供投诉渠道；许多城市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报，惩戒这些拖欠工资企业等等。

个人也可采取以下方法讨回工资：

1、沟通与投诉。遇到老板恶意欠薪，先与老板沟通，沟通不成就直接拨打全国人力资源社会保障系统公益服务电12333。值得注意的问题是，在许多讨薪难的案件中，许多劳动者连自己老板是谁、结算方式、有没正规的合同等都不清楚，只知道工作完就能领钱。为了使处理欠薪问题的司法程序可以顺利进行，劳动者必须要清楚自己在为谁打工、招工者的具体信息、工资的计算方式和数额等相关信息。

2、打官司。许多农民工觉得上法院是一件特别大特别严重的事，因此很多人不肯通过法律程序讨回自己的工资，而是采取一些偏激的方法。目前有许多律师事务所愿意为农民工免费打官司，并开通了庭前绿色通道，即调解程序，可以快速地处理该类令农民工头疼的讨薪案件。

3、偏激行为不可取。许多劳动者一遇到老板拖欠工资便失控，采取静坐、示威、打砸、自杀等极端偏激的手段进行讨薪，结果不仅讨不了薪还要赔偿他人遭受的损失，严重的还要承担法律责任，极端手段是不可取的，一定要冷静和镇定，采取平和手段和法律武器来维护自己的劳动权益。

法律依据：

《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Answer 2

如果不嫌麻烦就去法院告他，一告一个准（如果没签合同就更麻烦了，可能需要其他工友来提供证明等）。如果嫌麻烦不想告他，那就等着吧，他拖个二三十年不给你，你也没办法。要学会运用法律的武器保护自己~

Answer 3

你得看你的钱是什么性质的，如果是员工那就是工资你可以向劳动监察大队举报不行可以申请劳动仲裁。如果你是承包人家的工作人家拖欠就是一般经济纠纷，你可以选择起诉。

Answer 4

这样的情况绝对是不可以妥协的，新劳动法规定，绝对不允许拖欠农民工工资，是需要负相应的法律责任的，遇到这样的情况，可以去社会资源保障部门反应类似的情况，一般他们会勒令他们一到两个月之间付完你的工资。

Answer 5

干完活不给钱的话，你应该找到你付出劳动的证据，做好截图当各种留存。然后提交到这种劳动仲裁部门，争取把这个钱要回来。