生二胎可以休假多少天

Question

如题所述

Answer 1

　　国家和各地在2016年实行的计生政策是提倡一对夫妻生育两位子女。
　　夫妻合法生育二孩子女的，女方可以在享有国家规定的98天产假基础上，再次享有所在地区计生政策规定奖励的产假天数，各地奖励天数不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。
　　国家正常规定：《中华人民共和国人口与计划生育法》：
　　第十八条　国家提倡一对夫妻生育两个子女。
　　符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
　　少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
　　夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。
　　第二十五条　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
　　《女职工劳动保护特别规定》：
　　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
　　地方政策如：《江苏省人口与计划生育条例》：
　　第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
　　自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
　　前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
　　用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
　　《河南省人口与计划生育条例》：
　　第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

Answer 2

享有国家规定的98天产假基础上，再次享有所在地区计生政策规定奖励的产假天数，各地奖励天数不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。

1、国家规定基本产假为：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产、剖腹产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2、自2016年1月1日起，“全面两孩”政策正式落地后，晚婚晚育假均已取消。2016年产假比2015年增加了，但各个省份的标准都不同，大多在国家规定的98天之外，延长产假60天。若男女方合计，不管一孩二孩，夫妻一共至少休假178天。

3、广东省十二届人大常委会第28次会议表决通过了修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，合法生育奖励增加50天，由此产假增加到178天。自2016年9月29日公布起开始施行。

4、在此之前，广东省女性职工的产假均为128天，其中包括98天顺产假和30天奖励假，剖腹产等难产的情况可增加30天;也就是说如今奖励假已延长至80天之后，产假最少可享受178天，剖腹产等难产的情况则在产假基础上增加30天，论基础产假，数广东的208天为最长。此次修改中，陪产假没有作调整，仍为15天。

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