另外国庆节和中秋节不是三倍工资以1:2的形式补假期合法吗?
劳动合同里面没有明文规定社保、假期条例属于违法吗?
不管你们签订的劳动合同里面有没有社保这一条,只要你是他们单位的员工就必须要缴纳社保,这是劳动法规定的!