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员工自动离职,公司该怎么为其停社保
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推荐答案 2017-02-12
员工辞职了,社保停保方法:
填写社会保险增减表,增减表每个城市的人力资源和社会保障网上都有,自己去下载就可以,按照下面的提示填写姓名 身份证号码,户口所在地 减少原因 是否在职,盖公司章,然后再提供一份解除证明,证明此人与公司解除合同,同样盖公司章,带着这两份文件去社会保障中心,办理员工社保减少手续。
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我
自动离职
了,单位能给我的
社保
报停,减员吗?听说得用离职证明?
答:
单位会自行进行办理档案和
社会保险
关系转移手续;不需要
离职
证明的。依据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者...
如果自离了
社保怎么
办
答:
法律主观:在公司自离,
社保怎么
办1、原单位应该已经不为你缴纳
社会保险
了,那么应该已经从原单位社保账户里将你移除,那么新单位直接增员,把你加入新单位即可;2、如果是跨地区转移,应该就需要原单位的离职证明或盖章。
员工
在公司
自动离职
后即解除了劳动合同关系
,公司
没有再为自离人员交社保金的法定义务...
员工离职
了
,公司
去给他
停社保
,
要
带些什么材料
答:
1、盖有
公司
公章的离职证明;2、
离职员工
身份证复印件;3、从
社保
局网站上下载的
职工
异动表,内容填写完整盖公章,5、办理人身份证复印件。
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答:
员工辞职了,
社保停保方法:填写社会保险增减表,增减表每个城市的人力资源和社会保障网上都有
,自己去下载就可以,按照下面的提示填写姓名 身份证号码,户口所在地 减少原因 是否在职,盖公司章,然后再提供一份解除证明,证明此人与公司解除合同,同样盖公司章,带着这两份文件去社会保障中心,办理员工...
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