员工离职拒绝交接工作，还删除公司给的邮箱客户资料，也没提前一个月辞职申请，就走了。

没签劳动合同，员工如此作为，公司如果拒绝支付最后一个月工资是否合法？怎样处理最好？谢谢！

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推荐答案推荐于2016-03-29

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1，该员工做法违法，你公司可以根据员工手册或者劳动合同关于工作纪律的要求，予以解除劳动合同
2，劳动者有权要求用人单位支付已经工作期限的工资，不可以擅自拒绝，可以从删除客户资料的行为给公司造成的损失来入手；
3，没有签订劳动合同，会有极大的被动，看看工作的年限再考虑是否走法律途径吧。
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