#郑州国际陆港开发建设有限公司#小伙伴们都是为什么离职？

Question

如题所述

Answer 1

公司领导没人情味，加班很多还没加班费，领导认为加班都是应该的，领导很讨厌员工请假，员工觉得上升空间小，很多升的快的都是关系户，其它的都是到一定级别上不去了。最重要陆港是名声在外而已，其实对员工来说并不是多好的公司，动不动开除员工，签劳动合同没用，所谓国企，并不像大家理解的那样特别稳定 来自职Q用户：匿名用户
现在陆港贸易公司缺人，把人分到贸易公司就是做销售，没日没夜的追问你业绩，也没有加班费，工资是按你完成任务的程度算的，当然了，定的销量任务都是完不成的，美其名曰给你压力你才有动力。请问谁会没日没夜的干销售，周末上班也没有加班费。陆港的人事也不知道怎么分人的，一个三本的应届生(人力资源专业)分到商品部，而郑大的有工作经验(市场营销专业)的却去跑销售，呵呵😊 来自职Q用户：匿名用户

Answer 2

陆港公司每年招聘大量员工，解决大学生就业难的问题，招聘人数多，伴随而来的会有辞职。在陆港，大部门人都是自己选择辞职的，考核期表现合格的基本都留下来了。作为成立五年多的公司，陆港发展速度比较快，业务量大，加班加点也难免，有些人因为加班选择辞职。公司岗位分配是统一安排的，招聘标准高，作为门槛，有那么高的学历，还是英语六级，学习能力肯定差不了，公司不要求有工作经验，来了都有老员工带，可是好多人还是因为岗位，想从事本职工作辞职。一些做研发的、编程的，把公司作为跳板，由于陆港不需要工作经验，在这学习、培训，积累完了经验，然后跳槽。其实，公司也不容易，互相理解才是王道

Answer 3

新的通知已下达，周六加班算入考勤，如请假损失很大，至少1000大洋没有了。

所有招聘信息与合同不符合，合同都在公司那里，个人备份只需要签字。