跟两个朋友一起创业开了间教育机构两年了，公司到现在都未盈利，一直在投入，工资大家也没发，现想退出

Question

因为工作中的矛盾，导致现在想退出。经营了两年的公司，虽然第一年第二年都未盈利，但是每年的收入增长非常快，第一年30万，第二年90万，但是因为前期创业扩张，各方面投入还是挺大的，收支刚好平衡。现在已经什么都已经完善了，不用怎么支出了，只要再努力一点，就可以盈利，但是本人现在因矛盾退出，请问本人的股权（三人公司，每人占股33%）能卖多少钱？如何才能实现利益最大化，拿回自己该拿的？（大家对这个下年经营期望都是很有希望搞到120-200万收入的。）（也跟大家说一下公司情况，本来三人创业是因为拿到了一个上市教育公司的品牌地区代理，大家才开的公司，现在人家对我们爱理不理，但是也没收回品牌，我们继续经营。）

Answer 1

我觉得你现在退出来真的是太可惜了，每开一个公司，1到5年是一个发展期，他基本上都是在投入，你们现在三年就已经盈利吃平了，所以感觉你们做的还是挺不错的，这可是你们三个人的心血，以后的利润会非常可观的，你现在退出的话，也许你的股权会卖得一些钱，但是跟你们以后的利润比起来，那就是非常小的了，工作上的矛盾，都是会有的，特别是合资公司，没有矛盾，那是绝对不可能的，所以我希望你从大局出发，和你的合伙人把一些矛盾坐下来，和平解决，毕竟大家一起共同创业，相互包容，相互退让一点，退一步海阔天空嘛，如果你现在退出，将来再去投资其他的，又要经过3到5年的艰苦奋斗，还不一定有现在这样的成果，所以，建议你，一定要坚持下去，做什么事都会有矛盾，逃避不是最佳的解决问题办法，面对问题才是最佳的处理方式
如果你实在要坚持丢下已过去的成果，那你要请，有关的评估人员和评估公司，能给您的公司苹果，然后在分你的股份，但这是最无奈的时候的办法，你难道真的舍得自己辛辛苦苦创业的成果就这样的扔掉吗？

Answer 2

这样退出有点可惜了！
对于这种情况，从我的角度去看，既然已经坚持两年了，公司已经向好的方向发展，前景看好的情况下，如果股东之间的矛盾不是不可调和的矛盾，只是经营理念或意气之争，那么应该坚持下去，毕竟合作者之间完全没矛盾这种情况少之又少，成功者都是从大方向去考虑问题的⋯
由于公司仍然未开始盈利，现在放手也不是时候，根本不会有多少溢价的空间，能收回成本已经不错了。
至于上市公司的代理，除了几个大一点的教育机构，其他大部分都是概念，正忙着股巿里圈钱哩，才没空理会你们这些小蚂蚁。

Answer 3

跟两个朋友一起创业开了间教育机构两年公司创业不容易、都是很坚难的过程、关键在于坚持奋斗、一定你能看到胜利的希望！你跟朋友开了间公司，现在想不干了，你应该和你的朋友说清楚，为什么不想干了，看他们怎么说，如果他们同意你退出那你可以拿你应该得到的钱就可以了，如果不同意，你们可以协商解决问题。如果实在无法解决也可以申请法律来解决。

Answer 4

生意好做，伙计难隔。合伙做生意，首先得心往一处使，不能相互猜疑，捣人拆台，更不能暗度陈仓，中饱私囊。第二，要有一套完整实用的管理模式来运营。第三，要有一套严格的财务制度来管理。第四，合伙人要分工明确，尽职尽责。教育机构还是比较有潜力的，放弃真的很可惜。

Answer 5

我觉得矛盾是可以调和的，现在创业非常不容易，既然坚持了两年，好不容易实现盈利了干嘛要退出呢？只要大家都从维护公司利益的角度出发，实现股东利益最大化是没有什么矛盾不能解决的。当然了，如果你们的矛盾实在不能调和，你想要转让股权的话，要看看当初你们的合同是怎么订立的，股权作价多少是要经过评估的。