第1个回答 2019-01-05
参加过很多次教师招聘面试，也辅导过很多考生参加教师招聘面试的中年教师路过。前些年教师招聘由各学校自己组织，很容易掺杂人情因素，只要有关系，很容易操作。
最近几年，教师招聘逐步正规化。福建，江西，安徽等省份全省统一组织笔试，各区县统一组织面试。面试中的人为干预成分越来越少，甚至可以说已经少到基本不存在的地步!
面试评委一般都来自于外地，而且当场公布面试成绩，在这个过程中要想操作，只能搞定全部评委，这几乎是不可能的事情。评委们至少是高级教师，有些还是特级教师，学科带头人，本身就有着不菲的收入。除非有巨大的利益诱惑，评委们不会冒这么大的风险。因为一旦事发，将身败名裂，面临牢狱之灾。
话又说回来了，真正有这样的经济实力或者关系的人，谁又看的上小小的教师职业呢?他们完全可以利用手中的各种资源进入收入更丰厚的垄断性国企，而不是清贫的教育行业。
我身边就有姑姑在教育局，而侄女依然考不上幼儿教师的例子。实际上，现在教师想要调动一下工作，都需要副局长以上的领导发话，更何况是招聘这样更关键的事。
所以，请相信，你的竞争对手基本上也都是和你一样无权无势的平民子弟，他们想操作也没有这个实力，有这个实力，敢于冒这个风险的，都没有和你在一条战线上。