根据你的描述这种情况。问一下在公司上班,第一次上班打卡未上班,被开除会有补偿吗。我觉得当然是有补偿了。这类事情。可以从以下几个方面去分折。
一,根据合同法规定。如果是在合同法里规定。如果是无顾开除工人。并且解除合同的。可以得到双倍补偿金。
二,公司开除了员工。是不是有规章制度。而不是你想怎么办,就怎么办的。
三,必须有这一条,打卡未上班的开除员工。
四,这个规章制度。也得经过班组及厂工会经过半数以上人员的同意才行。
五,如果是仦觉得可先通过厂工会协调。如不行。只有申请劳动仲裁了。
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