公司克扣差旅费劳动仲裁管吗？

Question

我两个月的差旅费全部被克扣，票也贴了，交公司了，但是公司，就是不给报销，想找劳动仲裁是否能行的通？虽然没有票据，但是我有在网上所有出差的报岗记录、网上订宾馆的记录以及订火车票的记录，是否可以作为仲裁依据。还有公司当时的报销规章制度。

Answer 1

公司克扣差旅费劳动仲裁应该是要管的。但是比较麻烦，因为差旅费产生在工作中，况且数额不大，劳动仲裁非常麻烦。劳动仲裁一般对大额劳动问题给予仲裁，小额差旅费只能调解。追问

我做业务的，两个月差旅费8000左右了！少了我也不值得跑一趟外地啊，我家洛阳的，公司山西太原的。低于3000我也不会想着跑这么一趟。

Answer 2

这个如果你去申请应该是会受理，毕竟劳动局是要保障员工的权益的。不过你先冷静一下，看看公司到底为什么扣着不发，能不能协商解决，相信好好沟通会有个好结果的，如果因为这个不大的金额去申请仲裁，成本很高，而且你的工作基本上也不保了，你自己考虑好吧。

Answer 3

依据劳动相关法律以及劳动仲裁方面的法律规定，是可以的，必要时联系当地专业律师详谈帮助。追问

总共8000元我在请律师，那就不划算了！

追答

可以咨询的

Answer 4

根据《中华人民共和国劳动人事争议调解仲裁法》规定，差旅费属于劳动仲裁的范围，你尽可能的拿出证明材料，如果确实有些证据拿不出的，你可以告诉仲裁，如果该证据属于单位掌握的，仲裁会责令单位举证。本回答被提问者采纳

Answer 5

可以，只要是和工资待遇有关的，都可以，但是要想好了，否则工作不保。