新人入职如何才能让领导注意你的特别之处？

Question

看看有什么方法能让领导关注。

Answer 1

刚毕业的时候，初生牛犊不怕虎，总以为等待自己的是一片大蓝海，只要一脚迈出去就能走出一片海阔天空，然而被现实打了个措手不及。

自己有过一段非常艰辛的能力积累期，那个时候我幼稚的以为只要将工作做好，便能获得领导提拔。随之而来的是职场屡屡碰壁，跳槽选择逃避，再到摸爬滚打幡然醒悟。当我在15年成为一名中层领导，历经2年的管理工作后，才算将自己当年的鲁莽与无知看得较为真切。也总结了一些职场当中的经验。

纵使你是一个千里马，也叫一声长鸣，让伯乐发现你，所以在必要的场合当中展示你的才华就显得尤为重要。

1、下班偶遇，观察领导什么时候下班，找机会单独同领导走一段路，注意要有偶然的感觉不要刻意。路上随意拉拉家常。领导问起工作，就针对自己的业务说几点高度概括，有用的观点。

2、日常走动，逢年过节去领导家坐坐，带些土特产，不需要贵重礼物，主要表明你对领导的尊重。

3、酒桌表现，这个最简单，单独敬领导酒的时候，喝一大满杯，领导必定会对你刮目相看，想不引起注意都难。

4、呈现忠心，知道领导最看中下属什么？业务能力么？不是，你的业务能力是给单位创造价值的。领导最看中的是你的忠心，你有忠心才可能为领导创造价值。这样的下属领导要是不关注就奇了大怪了！

很多从大学的学生，尤其是名牌大学毕业的好学生，在刚刚进入职场的时候，骨子里面还比较纯洁清高，认为自己只要将工作做完，把实事落实到位，对得起自己的良心便可。

Answer 2

第一，职场新人切勿操之过急;
刚入职场的你是不是着急表现自己，在给人留下良好印象的前提下，尽量突出自己的技能?但当你真的如此做时，结果往往就会适得其反。要知道刚入职的你只是一个新人，就算专业技能再强，但你没有任何经验啊!

虽然你能把事情做好，但是更多的却是要面临做事时出现的错误。在这个时候你要做的并不是着急表现自己，不懂的事情最好不要去做;先看看别人怎么做的，做到多学、多看、多请教。要知道欲速则不达职场中并没有捷径可以走。
第二，职场新人切勿瞻前顾后;
作为刚入职的新人，除了着急表现自己之外，对上司也有一种与生俱来的惧怕，正因为对陌生领导的胆怯，所以导致你不知道应该用什么方式去与领导打交道。最主要的是上司让做什么就做什么，就算错的也唯命是从。

其实在职场中你大可不必如此，虽然你是一名职场新人，你需要服从上司的管理，但你不能让上司掌控了你的思想以及情绪。刚入职场的你逼不需要惧怕任何人，虽然工作上药顺从上司，但是你更需要的是为自己的理想以及利益奋斗。
第三，职场新人切勿无私奉献;
刚入职场的你是否觉得公司就像一个非常大的团队，觉得所有人都在为这个大团队付出。其实这样想没错，但是众人在为这个大团队付出的前提下，每个人其实也在为自己的利益而奋斗，集体只是一个实现价值的工具罢了。

新人刚刚入职，如果你太过注重集体利益从而忽视了自己，那么你在职场中就得不到任何利益。只有把自己的利益放在集体利益的签名，你才能更快的实现自己的梦想。要知道你在职场中只是一个被克扣的新人，只有证明自己的价值，才能从老板手中拿到更多的利益。

作为职场新人你要做的其实并不多，前期的你需要潜伏，中期的你需要成长，后期的你就需要了解上司的需求是什么。在职场中真的没有捷径，但作为新人的你，在入职后做好这三点，在以后的工作中你会如鱼得水。

Answer 3

新人刚入职场的时候，想要让领导注意你的特别之处的话，你还是应该要把本分的工作做到最好，另外有时间就多跟领导沟通交流，才有可能让他注意到你

Answer 4

踏踏肯干，然后积极主动一些吧，主动发表自己的小意见，一些想法上的闪光点也可以发表，你足够优秀足够有能力，做到绝大部分人没办法替代自然而然就注意到你了。

Answer 5

若想让领导注意到你的特别之处，首先你要有特别的能力。如果没有特别的能力，做不出特别的贡献。对领导就没有欣赏价值，自然也就不会注意到你的存在。

其次，要有为人处世的良好心态。心态决定着态度，而态度则决定着结果。若想要好的结果，就得有好的态度。

心态好了，态度自然端正。而态度端正，会让人情绪高昂，精神饱满。做事不急不躁，稳中求进，很容易成功。然而就能够做出大的贡献，很自然地就会引起领导的重视。