工资是4000一天病假 扣多少钱

如题所述

一百左右.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 法律依据: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、第四条 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期
拓展资料:
劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考: 一、日工资数:日工资计算方式为:基本工资21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75,而不是21.16。 二、应得工资数:基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。 三、实得工资数:应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话),剩余的就是你是的工资数。
一、员工病假天数怎么算 疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而一般公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份单位制度工作日是20 天,如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日,而不是统一的国家规定的20.92天月平均工作天数。
二、病假一天扣工资标准是多少 劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。 员工患病或者非因工负伤停工治疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应按不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资。就是说,用人单位可以在标准工资的百分之六十至百分之一百之间确定病假工资标准,但无论确定的标准是多少,用人单位支付给员工的病假工资都不得低于最低工资的百分之八十。例如:某企业规定病假工资按员工标准工资的百分之六十支付,员工王某的标准工资刚好和最低工资一样,则该企业应当按照最低工资的百分之八十支付王某病假期间的工资。否则就是克扣工资,单位必须全额支付员工工资,并向员工支付拖欠或者克扣工资总额百分之二十五的经济补偿金。如果你以此为由解除劳动关系,还可以要求解除劳动关系经济补偿金。
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第1个回答  2022-03-18
一百左右.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 法律依据: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、第四条 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期
拓展资料:
一、人民币升值的积极影响
1、扩大对进口产品的需求:人民币的升值意味着中国居民的使用人民币的实际购买力增强。当人民币升值的情况下,意味着人们使用更少的资金购入相应的产品,提高了对进口产品的需求;
2、减少进口原料和能源的成本负担;
3、有利于中国企业的调整;
4、有助于中国和主要的贸易伙伴之间的关系缓和。
二、人民币升值的消极影响
1、对出口企业造成压力:人民币的升值意味着出口企业需要用更多的钱向国外市场出口产品,一定程度上加重了出口企业的经济负担;
2、不利于中国市场内引|进外资的操作;
3、加大中国国内的就业压力。
三、人民币的发展
1.第一张人民币于1948年4月开始设计、审批,设计者是原晋察冀边区银行的王谊久和申乃镛,他们也是第一套人民币的主要设计者。 第一套人民币的票版设计(包括绘有毛泽东像的初稿)主要由晋察冀边区银行印制局的王益久、沈乃镛 担任。
2.两人以王益久为主,责票版正面设计;沈乃镛为辅,负责票背面设计,两人配合默契,相得益彰,是当年各解放区印制部门艺术水平最高的票版设计师。 王益久原是旧政府的图案设计人员,张家口第一次解放后参加革命,在晋察冀边区印制局担任图案设计工作。
3.先后设计过晋察冀边区银行纸币、冀热辽版边币。中州农民银行纸市、西北农民银行纸币等等。据沈乃镛生前介绍,王益久在设计货币图案时,善于动脑筋来思考问题,反复修改图案,把图案安排得恰当、完整、精细,自己满意后,再听取其他同志意见,而后才开始绘画制作。在图案设计中,王益久绘制的各种粗细线条和点线,均匀、精细,他用疏密、粗细所组成的线条来表现明、暗、深、浅的层次,效果明显,并且线条运用得灵活讲究。
4.1948年5月,为重新设计第一套人民币,王益久和沈乃镛奉命调到石家庄华北银行直属印钞厂,负责人民币的图案设计工作。以后,所发行的第一套人民币的票版图案设计,大多都出自王益久、沈乃镛之手。
5. 1948年8月初,由王益久、沈乃镛设计的首批人民币样稿顺利完成。8月21日华北银行总行上报中央"关于发行中国人民银行券的补充意见",对人民币的发行比价、票版面额、发行时间、步骤、发行数量、印制计划等问题都作了详细报告,并附有5个品种、7种版别的人民币设计样稿。
6.此件经毛泽东、刘少奇、周恩来、朱德、任弼时等中央领导圈阅批准。这也是第一套人民币首批设计样稿,经党中央政治局审查批准,其中有:1元券(工农图)、5元券(帆船图)、10元券(火车站图)、50元券(水车、运输图)、100元券(有3种图案版别,即耕地图、火车站图、万寿山图)。此后,上述样稿立即送往各印制局制版印刷。
第2个回答  2018-10-11
各地规定不一,这是上海的,供参考
病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。简单来说,日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。例如《上海市企业工资支付办法》对工资计算基数有明确规定:“(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。“(二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。“(三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。”(一)连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;(二)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%;(三)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80%;(四)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为前述计算基数的90%;(五)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为前述计算基数的100%。本回答被网友采纳
第3个回答  2020-12-30
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、第四条
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:  
第4个回答  2018-10-11
这么低追答

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