寒假工在超市签订合同上班一个月 每天十三个半小时(没有加班费 合同上规定干不满一个月没有工资)还要自己交五险一金 坚持不下去了 工作了一个星期 店长说过年要加班(15号过年 应该只做到14号)不然没有工资 现在想离职 有工资吗? 如果可以拿 怎么办?
有工资,一星期内上了几天班,就有几天的工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工资支付暂行规定
第一条、为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。
第二条、本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。
第三条、本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第四条、工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条、用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
以上内容参考:百度百科-中华人民共和国劳动合同法、百度百科-工资支付暂行规定
不知道怎么做啊 我前面有一个人自己辞职白干了15天
不知道怎么做啊 我前面有一个人自己辞职白干了15天
那需要怎么办? 直接和店长说她叫我滚 我前面有一个人白干15天也没有工资
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