学习行政管理在医院从事行政管理工作,可以考医院管理系列(即研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员),也可以申报图书档案系列(即助理馆员、馆员、副研究馆员、研究馆员),如果在党群系统还可以申报政工系列(即助理政工师、政工师、高级政工师、研究员级政工师)等。
医院是事业单位,工资主要根据职称确定,不同系列职称具体要求不完全一样,除工作表现和工作实绩外,一般需要任职年限、职称外语、职称计算机、论文等基本条件。应根据岗位特点和个人基本条件,提前谋划,积极准备。
扩展资料:
医院事业编制是指医院作为国家卫生单位被列入事业单位,由财政进行差额拨款或自取自收。医院的正式工作人员列入事业编制,其工资和活动经费的开支渠道由国家事业费开支及单位收入组成。工作人员的工作范围及收入分配均按岗位等级决定。
技术岗位等级
高级岗位
主任医师、副主任医师:具备较长工作年限、较多工作经验及较高业务水平的工作人员。一般负责主管和引导相关专科的临床工作、科研等。
中级岗位
主治医师:本科毕业5年以上尚未获得副主任医师的工作人员,具备一定工作经验和业务水平,能主导本专科基本工作,并能培训和指导下级医师。
初级岗位
住院医师:医学本科毕业1年至5年以内的工作人员。
参考资料来源:百度百科--医院事业编制
学习行政管理在医院从事行政管理工作,可以考医院管理系列(即研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员),也可以申报图书档案系列(即助理馆员、馆员、副研究馆员、研究馆员),如果在党群系统还可以申报政工系列(即助理政工师、政工师、高级政工师、研究员级政工师)等。
1、医院是事业单位,工资主要根据职称确定,不同系列职称具体要求不完全一样,除工作表现和工作实绩外,一般需要任职年限、职称外语、职称计算机、论文等基本条件。应根据岗位特点和个人基本条件,提前谋划,积极准备。
2、职称最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要,逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要,即“评聘分离”,职称的概念也相应发生了变化。
3、聘任的岗位称之为“专业技术职务”,简称职务;而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识,简称职称。
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2、医院是事业单位,工资主要根据职称确定,不同系列职称具体要求不完全一样,除工作表现和工作实绩外,一般需要任职年限、职称外语、职称计算机、论文等基本条件。应根据岗位特点和个人基本条件,提前谋划,积极准备。
扩展资料:
学习行政管理在医院从事行政管理工作,可以考医院管理系列(即研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员),也可以申报图书档案系列(即助理馆员、馆员、副研究馆员、研究馆员),如果在党群系统还可以申报政工系列(即助理政工师、政工师、高级政工师、研究员级政工师)等。
1、医院是事业单位,工资主要根据职称确定,不同系列职称具体要求不完全一样,除工作表现和工作实绩外,一般需要任职年限、职称外语、职称计算机、论文等基本条件。应根据岗位特点和个人基本条件,提前谋划,积极准备。
2、职称最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要,逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要,即“评聘分离”,职称的概念也相应发生了变化。
3、聘任的岗位称之为“专业技术职务”,简称职务;而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识,简称职称。
参考资料来源:百度百科 ——行政事业单位