上下班途中，在公交车上摔伤，算工伤吗

Question

如题所述

Answer 1

上下班途中，在公交车上摔伤，算工伤。
《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

Answer 2

从《工伤保险条例》第十四条第六款规定来看，条款中并未明确规定“交通事故”或其他交通情况事故的发生方式（也就是发生时是步行、骑自行车、驾车、乘车、乘船），就可以认为是只要是发生在上下班途中的经相关部门认定不是劳动者负主要责任的交通类（注意，用“交通类”来表述的原因就是一个大的类型，包括所有与交通有关的）事故就可以视为工伤。
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

Answer 3

首先确定关系，关系不同，使用法律和程序不同。

实习生如果和企业签定的是实习协议，那么是实习关系（或者是劳务关系），不受劳动法律法规调整，上下班途中受伤的责任分担在协议中约定，没有约定的双方协商解决。

如果题主和企业签定的是劳动合同，那么就是劳动关系，适用《工伤保险条例》，上下班途中交通事故受伤，可以做工伤认定，取得工伤认定决定书，享受工伤保险待遇。

上下班途中的交通事故，有些地方的社保会要求出具交警部门发出的事故责任认定书，当事人无责或次责的，才可以认定工伤。如果题主的情况不符合认定工伤条件，那么就不能享受工伤待遇。

Answer 4

可以申请工伤认定