在公务员机关，一名正科级干部，想成为一名正处级干部，一般需要几年呢？5年时间够不够？现在，就让我们一起来讨论一下这个问题。
首先，我们需要了解，一名正科级领导干部，提拔到正处级领导干部的最低时限。按照党政领导干部选拔任用的相关规定，从副职提拔到正职需要间隔两年，从正职提拔到副职，需要间隔三年。
也就是说，作为一名正科级领导干部，提拔为副处级领导干部，需要间隔三年时间。一名副处级领导干部，提拔为正处级领导干部，需要间隔两年时间。这就意味着，从正科级领导干部到一名正处级领导干部，中间通常需要间隔5年的时间。
需要说明的是，党政领导干部的提拔任用，通常情况下，还需要在任职年限满了之后进行研究和考察，这个时间，同样要计算在内。这就意味着，从正科级领导干部提拔为正处级领导干部，一般情况下，只会多于5年、不会少于或等于5年。
其次，刚刚我们说的5年时间，仅仅是一名科级干部成为处级干部的必要时间。但是，在公务员机关，一名领导干部能不能提拔升迁，不仅要看他的任职年限是不是已经够了，还要看在这个公务员机关有没有更高一级职位的职数。
比如，如果这名在科级领导干部，是在乡镇任职，想要就地提拔为正处级领导干部，基本上没有可能。因为乡镇一级机关的行政级别是正科级。这就意味着，这名科级领导干部，在提拔副处级的时候，就必须离开乡镇，至少到县处级机关任职才有机会提拔。
再次，任职时间到了之后，能不能提拔，还要看领导的意见。如果一名干部工作能力突出，得到了领导的认可或肯定，在提拔升迁上，就更容易按时按点地提拔。
如果没有得到领导的肯定，也没有什么关系，即便是任职年限够了，也不一定能够提拔。在现实生活中，有一部分正科级领导干部，在现任职务上工作了10年、20年，也没有提拔，这种情况，在基层其实屡见不鲜。
最后，刚才我们已经说过，从正科级干部到处长，一般情况下，会超过5年，当然，也有一种情况，就是有破格提拔的情形，在这种情况下，也有可能少于5年。当然，这就属于是特殊情况、而非一般情况了。