怎么跟老板谈涨工资

Question

我们公司是一个小公司，就五六个员工，但是效益很好，是做机电设计的，我来这里两年了，想跟老板谈涨工资到一年十万，因为平时加班很多，晚上基本是十一点十二点下班，最忙的时候能加班到凌晨两三点，最开始去说周末双休，现在基本每周周末也要加班，公司就只有我和另一个男生是主力，活做得最多，还要改其他几个人做的图纸，但是另一个男生去年年终拿了十二万，他在公司虽然有七八年了，但是我们现在工作能力是相当的，工作量也是相当的，我只有一万四千，加上每个月发的工资我去年一年也才六万左右，同工不能同筹，公司福利就只有社保，餐补交补加班费都是没有的，就只有五一和国庆有200过节费，希望各位给个建议，怎么谈这个工资，还有这个工资谈到好多比较合适

Answer 1

你应该对你将要面临的情况作一个全面的调查了解,做到心中有数。比如,这家企业的现状怎么样,现在市场上通行的行业薪资大概是多少,你最理想的情形是什么,能够接受什么样的条件,在哪些问题上可以做出让步,等等，把这些情况摸透之后，你就可以按照对照性的标准判断一下自己现在的工资水平如何，要不然，你提出来的涨工资方案也没有任何参考价值。
【3】算——所谓算，就是你要把账算好，让单位感到雇用你是值得的。
讨论薪资时你不妨先换位思考:如果你是企业管理者,你希望你的雇员是什么样的人?这个人符合不符合你的要求？你经他开的工资是高了还是低了？等等，所以，在你提工资之前，必须把这个账算清楚，做到有理有据有节，这样成功的概率就会倍增哦。

Answer 2

列出你的业绩，让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本；记录下你的工作量与加班时间，并证明额外的加班是因为工作量太大，而不是你的能力有问题；通过招聘网站、猎头公司、业内同行，大概了解同类公司同类职位的市场均价。另外，你要想好希望加薪的数目，在和老板交流时要明确地说出来。

Answer 3

让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本；记录下你的工作量与加班时间，并证明额外的加班是因为工作量太大，而不是你的能力有问题；通过招聘网站、猎头公司、业内同行，大概了解同类公司同类职位的市场均价

Answer 4

情况作一个全面的调查了解,做到心中有数。比如,这家企业的现状怎么样,现在市场上通行的行业薪资大概是多少,你