企业管理 物流管理 人力资源管理 这三者的学习课程大致是什么呢?有什么区别?就业率怎么样?以后可以从事

帮我答复下吧,请详细点,谢谢O(∩_∩)O~

企业管理 作为一门学科所学范围太广与管理类 经济类 文史类 理工类 等等各学科交叉主要课程有:大学英语、经济学基础、大学计算机、管理学基础、会计学基础、统计学基础、经济学基础、生产与运作管理、财务管理、管理信息系统、市场营销、人力资源管理、国际贸易理论与实务、电子商务、经济法 高等数学 税收实务 经济法 等。
物流管理 主干课程:物流概论、采购与供应管理、采购项目管理、运输管理、仓储管理、配送管理、国际物流学、国际贸易理论与实务、采购过程演练、运输实务、仓储管理实务、物流配送中心设计、国际物流实务、成功学、创新学、素质拓展训练 劳动法 仓库精细化管理 等
人力资源管理 : 西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划 劳动法 等。
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第1个回答  2011-06-29
企业管理是一个很宽泛的概念,它包括人力资源管理和物流管理。它涉及到的课程应该也会包括后两者。并且还可能开设企业战略管理、市场营销、经济学、金融学、生产管理等等课程。人力资源管理主要对象为人,因此他研究的对象主要是企业如何招人、选人、培养人、用人、考核人、激励人。物流管理是前些年衍生出来的一个新专业。字面上都可以做一些肤浅的理解,就是用科学管理的思想来指导物资的运输过程。本回答被提问者采纳
第2个回答  2011-06-29
企业管理专业介绍:

  本专业旨在培养适应我国企业改革和发展需要,德、智、体全面发展,具有良好的知识结构,较高的管理素质和较强的创新精神,能独立从事企事业部门管理工作的管理人才。培养重点在于现代管理理论、创新的管理模式、现代信息手段应用以及全球化观点与我国企业管理实践的有机结合,以期通过向我国工商界输送具有创新精神的新生力量,推动我国企业管理水平的提高。

  培养方向:

  随着管理教学的普及和不断深入,去年,我国各种管理人员总数达3800万人,其中包括了国家机关的公务员600万人,在未来20年内,即2020年前,我国将继续持管理人员数量大国的地位,中国所需各类管理人员1000-1300万人,是中国就业人数较多的行业和热门职业。

  专业计划:

  马克思主义哲学原理、基础英语、高等数学、大学语文、计算机基础、企业会计、管理实务、管理学原理、经济法概论、企业经营战略概论、工商企业管理、邓小平理论、政治经济学、市场营销、财政与金融、商业企业管理、国民经济统计概论、中国税制、公共关系学、工商行政管理、毛泽东思想概论、外国语(英、日、俄任选一)、高等数学(二)、管理系统中计算机应用、管理学原理、国际贸易理论与实务、财务管理学、金融理论与实务、企业经营战略、组织行为学、质量管理(一)、企业管理咨询、毕业论文。

  从业条件:

  现代化管理方法有几百种,主要应用在管理上的有几十种,如果统论、控制论、信息论、大系统理论、系统工程、市场经济学、价值工程、时态逻辑理论等。在21世纪,科学技术的竞争是知识、人才的竞争。要实现先进的管理目标,关键在于抓好人才的管理机制和培养一大批掌握具有现代管理素质的人才。由于管理这门科学的复杂性,因此,要求管理人员不仅要具备过硬的组织协调、分析判断、开拓创新能力,而且要有特殊的素质和气魄。

参考资料:中旭商学院

第3个回答  2011-07-01
这是三个领域的管理,产品服务的定位不同而已,如果关于就业,只能说行行出状元,截至目前还是如此,包括创业的和打工的。做你喜欢的吧。
第4个回答  2011-06-29
都属于管理类的专业。不管学哪个专业这几个专业的知识都需要学习。就业率不是问题,最主要是你有没有能力,擅长不擅长。追问

很鼓劲的答案~多谢!

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