因为之前没办过,所以比较啰嗦,回答好的我加分。 1 我们现在有6位员工是之前有办过深圳的社保,现在入职我们公司,需要怎么办理?让员工准备什么材料?
2 有一位员工是东莞社保,现在入职现在入职我们公司,需要怎么办理?让员工准备什么材料?
3我们公司注册的区域是在福田,现在在罗湖办公,是要到福田办理吗?是不是必须到企业注册所在地的社保中心办理?
1. 社保开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户,社保开户后会拿到《社保登记证》。
2. 增员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。
确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
3. 社保缴费
如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
扩展资料:
社保缴费比例
1. 养老保险
个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2. 医疗保险
以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元。
3. 失业保险
单位1%,个人0.2%。
4. 工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。
5. 生育保险
缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
6. 公积金
根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。以北京为例,原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金,单位和个人都是工资的12%。
参考资料来源:百度百科-社保缴费比例
在越来越多的人去创业,而每个公司都必须为员工缴纳社会保险,这些创业人员一般都是没有什么这方面的经验。所以,社保账户开户详细步骤是怎样的?变更及网上操作流程又是怎样的呢?今天为大家来一一解答。
1.社保账户开户详细步骤
办理社保开户的话,一般是需要公司的公章、营业执照、组织机构代码证、法人的身份证、税务登记证、银行的开户许可证,并将其复印,前往当地的社保机构窗口办理就可以了。
2.变更及网上申报流程
社保变更是指员工以前在其他地方参保的,现在在该公司名下参保的话,那么是需要办理转移的。这个时候要先到社保机构来开社保接收证明,然后去以前办理社保的地方办理社保转移。网上申报的流程是:打开宁波的社保官网,点击网上申报,然后输入公司的社保编号,输入密码登陆到该操作系统。然后点击人员新增,输入该新增员工的身份证号码、姓名、基数然后保存,再点击申报等待审核通过就完成了。假如有人员中断的,只要输入身份证号码保存到草稿箱,再进行申报等待审核通过就可以了。
看了以上的介绍,其实社保账户开户详细步骤、变更及网上操作流程还是比较简单的,只要按照步骤慢慢完成就可以了。如果公司没有人员或者精力去操作这一块,也可以找一个专业做代理服务的公司来帮你管理这一块,这样也会减少很多成本。
非常感谢! 第一个回答者也很辛苦,那就给你40分,给他10分吧
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