事业单位招聘面试程序
事业单位招聘大概也是严格按照公务员面试的程序参考进行的。通常它的面试程序如下：
1.确定参加面试人员的名单。一般是根据笔试成绩的高低和录用人数的多少，或所规定的笔试录用分数线来确定参加面试的人员。参加面试的人数一般应多于或等于拟录用的人数。
2.组织面试测评小组。测评小组成员一般由用人单位代表、政府人事部门的人员或行政主管部门有关领导、以及有关方面的测试专家组成。
3.编制面试规则。包括面试的科目以及成绩评定的方法与标准，参加面试的条件及注意事项等内容。
4.布置考场。面试考场与笔试考场有所不同。它由两方面组成，一方是应试者，另一方为测评小组成员，两方形成对应格局。
5.面试问题。面试开始后，应试者通过抽签的方式确定面试题目，或者由主考人员向应试者宣读考题。应试者轮流进入考场，接受考题。
6.应试者准备答案。
7.回答问题，应试者在规定的时间内解答问题。主考人员可以连续提问，应试者对此要即兴作答。
8.测评人员对应试者的面试情况进行测评和总结，当场各自打分，同时做好记录，并由指定的人员填写面试成绩测评表，并交主考人员签名。
事业单位招聘面试建议
面试需要精心准备:
首先是心理准备。你要有充分的自信,相信自己,你要相信你比别人强,如果笔试不是特别好,但进入面试后,笔试成绩就忽略了,关键看你面试时的表现,不要胆小,面试时表情要自然,吐字要清晰,声音适中,说话不要断续,要一气呵成。
其次是形象准备。要穿适合的衣服,比较正式的那一种,一般男生穿西服,打领带,黑皮鞋,衣服不一定是新的,但必须整洁,合身,大方,另外在考试前一个星期左右最好理一次发,在考前一天洗洗澡,一般在洗澡后人会显得比较精神；女生最好穿职业装,不要浓妆艳抹,最好给人一种清新自然的感觉,头发不要染其它颜色,不要披肩发,要束起来,不要烫发。
第三是知识准备。考前你最好找一些面试题,作出标准答案,对于一些常见的问题比如你的优缺点或长短处,如何组织一次会议或活动,如何处理与领导、同事、的关系,如何展开竞争与合作,如何开展工作,当前一些社会热点的看法(和谐社会、新农村建设、科学发展观、以人为本等),另外你还应该了解一些招聘单位职能、性质、主要从事什么工作等。
第四是平时要加强锻炼。你最好比较正式地演练几遍,要严肃些,你就把它当成是正式面试,先感受感受氛围,找一些人做你的考官,从入场、退场,到穿着,到声音,到语气,到语速等完整的试几次,给你提出意见以便改正。
第五是要注意最好使用普通话,礼貌用语。
参考资料：冰雪寒霜的博客