本人离职时噪音体检。但觉得结果与结论有出入，请大家帮我参谋下，以下是否正常。

本人离职时噪音体检。报告结果为：双耳高频听阈提高。结论右耳3k=25,4k=25,6k=30.左耳3k=25,4k=25,6k=35.但检查结论是未发现噪音疑似职业病。请问这份结论正常吗。急！

推荐答案 2013-01-30

根据国家职业健康体检相关标准，噪音检测为左右耳高频（3K,4K,6K)平均听阈来计算的，再根据相关标准按年龄进行修正，你的没有修正的平均听阈为28左右，国家噪音作业禁忌症为40，所以你不属于噪音作业禁忌症，同时，你的听力高频基本没有损害，没有什么问题。如果对体检结果有异议，可以在二甲以上的医院进行电测听检测，以核实体检结果是否真实。

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第1个回答 2011-06-22

跟工作三年或几个月无关。申请职业病过程非常麻烦。一，你现在有医生证明了你是有神以性耳鸣。二，如何证实工作单位的噪音就是造成你耳鸣病的？三，在你没有入职前有没有体检单据？四，当你扯出工作单位时，对方会不会上诉？因为这关系到他的利益。国家的法规是有利于受害者，但到了有势力的人手里，变相再变相，加上执行部门的潜规则。投诉无门的，就是想找到门要付出代价。
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